Vascotube | Birkenfeld | Metall- & Schweißtechnik

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	gelegentlich
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	hilfreich

Gesamtbewertung 3.9 / 5.0

Die Firma hat sicher auch ihre Nachteile, aber die Vorteile überwiegen. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es wenig bis keine und der Führungsstil ist etwas autoritär. Die Firmenführung hat klare Ziele und gibt diese klar vor. Andererseits ist die Bezahlung weit über dem Durchnitt. Überstunden werden je nach Auftragslage angeordnet aber auch bei "jedem" Mitarbeiter mit Überstundenzuschlag komplett monatlich ausbezahlt. Es gibt 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Weihnachtgeld und jedes Jahr eine Erfolgsbeteiligung. Pausen kann sich jeder in Rahmen seiner Arbeit flexibel gestalten. Es ist sehr sehr sauber mit allen dazugehörigen Sozialräumen.

Arbeitszeit:	36-40 Std.		Arbeitsbeginn:	unterschiedlich		Arbeitsende:	unterschiedlich
Pausenzeit:	45 Minuten		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	individuell		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	ja

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Vascotube GmbH

Der Medizintechnik-Hersteller Vascotube mit Firmensitz in Birkenfeld, zwischen Karlsruhe und Stuttgart, am Rande des Schwarzwaldes, fertigt implantierbare Rohre hauptsächlich aus dem Werkstoff Nitinol für die Medizinindustrie. Geschäftsführer sind Uwe Seiler, Rudolf Frei-Wendlandt und Wolfram Sinnwell (Stand 2017).

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Mehr Bewertungen des Arbeitgebers

Vergleichbare Arbeitgeber

Kommentare

Gast
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen.

Verbesserungsvorschläge:
- Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen zur Selbständigkeit entgegen gebracht werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.


Vascotube
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Vorgesetzten ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Die Personalpolitik verursacht ein extrem schlechtes Betriebsklima bis hin zu hohen Zahlen von Krankmeldungen. Resume Burnout !

Verbesserungsvorschläge:
- Das Miteinander der Kollegen sollte gefördert werden, damit sich das Arbeitsklima verbessert.
- Teamevents zur Steigerung des Zusammenhalts der Mitarbeiter.
- Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen zur Selbständigkeit entgegen gebracht werden.
- Das Arbeitsumfeld sollte verändert werden.
- Die Mitarbeiter sollten mehr in die Entscheidungen des Managements miteinbezogen werden.
- Top-Down Kommunikation sollte ausgebaut werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Die Arbeit in Teams sollte mehr gefördert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.
- Weiterbildungschancen der Mitarbeiter durch Kurse verbessern.
- Gute Leistungen sollten durch Beförderungen mehr anerkannt werden.
- Das Zielvereinbarungsgespräch mit dem Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Mitarbeiter sollten an dem Unternehmenserfolg stärker beteiligt werden.
- Die Gehälter sollten grundsätzlich gesteigert werden.
- Auf familiäre Bedürfnisse sollte mehr Rücksicht genommen werden.

Gast
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Emporkömmlinge ohne Führungsstil und Menschenkenntnis sorgen für Unruhe in der Belegschaft. Nur wer gut Dienen kann ist angesehen. Es herrscht keine einheitliche Linie bei der Geschäftsleitung und bei den Vorgesetzten vor.

Stern
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Denke,es ist zu Spät.um dort den Sozialismus einzuführen. Die Spitze ist erreicht worden, es gibt nur noch eine Richtung.

Gast
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Vascotube ...eher viaskotube. Nachteile überwiegen.