Trumpf | Ditzingen | Schulung

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Ditzingen
Schulung
19.04.2018
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Umgangston: zufriedenstellend Teamarbeit: zufriedenstellend Altersschnitt: ca. 35
Gleichbehandlung: problematisch Zusammenhalt: verbesserungsfähig Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: ausreichend Spaßfaktor: N/A Kommunikation: gemischt

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Autoritäres Führungsverhalten und ein wertschätzender Umgang ist leider auch nicht vorhanden.

Kompetenz: verbesserungsfähig Fairness: verbesserungsfähig Führungsstil: autoritär
Familienorient.: verbesserungsfähig Anerkennung: problematisch Entlassungen: häufig
Verständnis: problematisch Klare Anweisung: N/A MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Die fachspezifischen Arbeiten sind interessant, aber leider werden so genannte Nebenarbeiten bzw. Verwaltungsarbeiten immer häufiger und höher bewertet, als die eigentlich sehr wichtige Aufgabe als Referent.

Arbeitsbedingung: ausreichend Arbeitsumfeld: ausreichend Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: zufriedenstellend Eigenverantw.: zufriedenstellend Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: zufriedenstellend Lehrreich: zufriedenstellend Überstunden: gelegentlich

GesamtbewertungGesamtbewertung 0.5 / 5.0

Arbeitszeit: 36-40 Std. Arbeitsbeginn: unterschiedlich Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: 60 Minuten Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: möglich
Direktvers.: ja Fahrtkosten: teilweise bez. Weihnachtsgeld: ja

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Trumpf GmbH & Co KG

Der 1923 gegründete Hochtechnologiekonzern TRUMPF bietet seinen Kunden Lösungen in der Blechbearbeitung, beim Lasereinsatz in Produktionsprozessen, bei Elektronikapplikationen oder der Krankenhausausstattung. Die Holding Gesellschaft ist beim Amtsgericht Stuttgart unter der Registernummer HRA 201460 eingetragen und besitzt die Umsatzsteuer-Identifikationsnummer USt-Id-Nr. DE146019590. In der Geschäftsführung sitzen Dr. phil. Nicola Leibinger-Kammüller, Dr.-Ing. E.h. Peter Leibinger, Dr. rer. pol. Lars Grünert, Dr.-Ing. Mathias Kammüller und Dr. rer. soc. Gerhard Rübling (Stand 2016). Der Konzernjahresüberschuss betrug im Geschäftsjahr 2014/15 ca. 271 Millionen, etwa 40% mehr als im Vorjahr. Das Eigenkapital wuchs um 29,9 Prozent auf 1,38 Milliarden Euro, die Eigenkapitalquote erhöhte sich auf 51%.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Gast
Schulung
qualifiziert
ca. 5.250 EUR Brutto
30 Jahre
40 Jahre
kollegial, selbstbewusst, antiautoritär, loyal


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