- Bewertungen
TQ-Systems Jobbewertung
TQ-Systems | Seefeld | Elektronik
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Seefeld
k.A.
17.06.2011
0
100 % 
0 %
k.A.
17.06.2011
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Sehr nette Kollegen, häufige Treffen auch außerhalb der Arbeit.
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | leger | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | locker |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Sehr zugängliche Vorgesetzte.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | familiär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | selten | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | hilfreich |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Eigenverantwortlichkeit und Teamarbeit stehen im Vordergrund und werden durch die Organisationsstruktur unterstützt.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | akzeptabel | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | gelegentlich |
Gesamtbewertung 5.0 / 5.0
Die Entlohnung ist nicht überdurchschnittlich, aber erfolgs- und leistungsorientiert. Wenn es gut läuft, gibt es schöne Prämien.
| Arbeitszeit: | 36-40 Std. | Arbeitsbeginn: | unterschiedlich | Arbeitsende: | unterschiedlich | ||
| Pausenzeit: | 60 Minuten | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | möglich | ||
| Direktvers.: | individuell | Fahrtkosten: | teilweise bez. | Weihnachtsgeld: | erfolgsabhängig |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber TQ-Systems
Das Unternehmen TQ-Systems mit Niederlassung in Seefeld ist tätig in der Branche Elektronik Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
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