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Bewertung der Kollegen

Zunächst sollte man wissen, dass es sich im wahrsten Sinne des Wortes um einen Familienbetrieb handelt. Der Umgang unter den Mitarbeitern ist sehr unterschiedlich, da es Gruppenbildungen gibt, in die man entweder integriert wird oder nicht. Genauer gesagt bedeutet das, dass wenn man zu den Leuten gehört die in der Gunst der Chefkinder stehen, man generell gute Karten hat. Versucht man sich zu behaupten oder sich hochzuarbeiten, kann man jedoch schnell Aufmerksamkeit auf sich ziehen. Solange man sich stetig verbessert und nichts fordert, wird das gerne angenommen, lässt die Motivation jedoch mal nach, sieht es anders aus.
 
Wer hier arbeiten will, sollte sich vorher im Klaren darüber sein, das jeder andere Mitarbeiter ein potentieller Karriere-Mitbewerber ist und die meisten anderen Mitarbeiter miteinander verwandt oder befreundet sind. Der Umgangston ist vielseitig: größtenteils locker, je nach Situation und Stressfaktor auch mal weniger locker. Meistens versuchen die Mitarbeiter sich gegenseitig zu übertrumpfen, um in der Gunst des Chefs aufzusteigen. Ein Phänomen das selbst unter Beste-Freunde Mitarbeitern untereinander auftaucht. Hier duzt jeder jeden von Anfang an, außer der Chef, den dürfen nur manche Auserwählte duzen.

Umgangston:			Teamarbeit:			Altersschnitt:	ca. 25
Gleichbehandlung:			Zusammenhalt:			Kleidungsstil:	gemischt
Arbeitsklima:			Spaßfaktor:			Kommunikation:	locker

Bewertung der gestellten Aufgaben

Abwechslung gibt es jede Menge, dass muss man dem Arbeitgeber lassen. Selbständiges arbeiten ist hier ein Muss. Sei stark und sei tapfer.

Arbeitsbedingung:			Arbeitsumfeld:			Arbeitsmenge:	zu viel
Arbeitsmittel:			Eigenverantw.:			Arbeitsstreß:	hoch
Anspruchsvoll:			Lehrreich:			Überstunden:	gelegentlich