Schwab GmbH
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› Alsbach-Hähnlein
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04/2024
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Gehmeyr GmbH und Co. KG
Der Stressfaktor ist hier sehr hoch - mit Überstunden. Mehr Gleichbehandlung würde erreicht werden, wenn jeder für die selbe Arbeit das gleiche Gehalt bekäme. Sonst entsteht ein großer Neidfaktor, der verständlich ist, wenn einige Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämienausschüttungen bekommen, neuere Mitarbeiter so ab 2009 allerdings nichts von alledem.
Wie soll man einen Chef bewerten, der zwar im Hause ist, man ihn aber kaum zu Gesicht bekommt. So bekommt man nicht wirklich das Gefühl, dass es wichtig sei, wie es den Mitarbeitern geht.