Schneider Druckluft | Reutlingen | Auftragsabwicklung / Dateneingabe

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Geschäftsleitung ist viel zu wenig am Mitarbeiter interessiert. 'Altgediente' sind mittlerweile wegrationalisiert. Die Personalkosten-Reduzierung führt dazu, dass jeder Mitarbeiter die Arbeit von 2 zu erledigen hat. Die Arbeitsatmoshäre wird geprägt durch: Wer ist der nächste?

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	häufig
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 0.1 / 5.0

Es ist offensichtlich, dass der noch übriggebliebene Teil von Schneider Druckluft aufgehübscht werden soll. Kostenreduzierung durch Personalfreisetzung. Man sollte sich nicht von der Muttergesellschaft TTS in Wendlingen beirren lassen. Das sind zwei Welten. Die Zielefestlegung sollte verändert werden. Man hat an die 5-7 Ziele, auf deren Erreichung man teiweise nur beschränkt Einfluss hat. Den Anteil des flexiblen Entgeldanteiles, den man dann als Zielerfüllung erreicht hat, bekommt man dann auch erst im April des Folgejahres ausbezahlt.

Arbeitszeit:	> 50 Std.		Arbeitsbeginn:	8:00 Uhr		Arbeitsende:	18-19 Uhr
Pausenzeit:	15 Minuten		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	nein		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	nein

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Schneider Druckluft bzw. Schneider airsystems ist Marktführer im Bereich Kompressoren und bietet Kunden wie z.B. Handwerksbetriebe oder handwerkliche Selbermacher Druckluftlösungen, Schlagschrauber und Reifenfüller.

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