- Bewertungen
STOTZ Fördersysteme GmbH Jobbewertung
STOTZ Fördersysteme | Kornwestheim | alle
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Kornwestheim
alle
12.07.2010
0
100 % 
0 %
alle
12.07.2010
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Leider ist sich unter den Kollegen jeder selbst der nächste.
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 45 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | gemischt | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gezwungen |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Die Geschäftsleitung sollte sich mehr um die Belange ihrer Mitarbeiter kümmern, anstatt nur profitorientiert zu sein.
| Kompetenz: |  | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | gelegentlich | ||
| Verständnis: | N/A | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Oft sich mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, der Zeitrahmen ist kurz und es gibt kaum Unterstützung durch die anderen Kollegen.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 0.2 / 5.0
STOTZ Fördersysteme ist als Arbeitgeber nicht zu empfehlen. Es herrscht ein sehr hoher Zeiteinsatz mit wenig Rücksicht auf Familie & Co. Die Kollegen sind keine Hilfe und die Geschäftsleitung ist zu profitorentiert.
| Arbeitszeit: | > 50 Std. | Arbeitsbeginn: | 8:00 Uhr | Arbeitsende: | 19-20 Uhr | ||
| Gleitzeit: | ja | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | nein | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber STOTZ Fördersysteme GmbH
Das Unternehmen STOTZ Fördersysteme GmbH ist ein führendes Unternehmen in dem Bereich Materialfluss-Systeme mit Referenzen von Automobilherstellern und Industrieunternehmen. Den Kunden werden Fördersysteme, Automation und Elektrosysteme angeboten.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Schus-[...]
k.A.
leitend
ca. 5.750 EUR Brutto
k.A.
k.A.
k.A.
leitend
ca. 5.750 EUR Brutto
k.A.
k.A.