ReiCo Spedition | Zossen
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
N/A
N/A
N/A
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Zossen
k.A.
01.06.2011
1
0 % 100 %
Gesamtbewertung 3.0 / 5.0
Der Nutzer bewertet dieses Unternehmen mit 3 von 5 Punkten. Nach seiner Meinung ist dieser Arbeitgeber bedingt empfehlenswert, obgleich die Rahmenbedingungen stimmen und sich eine Bewerbung durchaus auszahlen kann.
Weitere Informationen zum Arbeitgeber ReiCo Spedition GmbH & Co. KG
Die ReiCo Spedition GmbH und Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen, das ihre Dienstleistungen in den neuen Bundesländern anbietet. Das Unternehmen organisiert die Zustellung der Produkte des Kunden in allen Temperaturbereichen, auch mit Hebebühne innerhalb von 12 Stunden.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Jonet-[...]
k.A.
gehoben
ca. 2.625 EUR Brutto
k.A.
k.A.
kollegial, harmonieorientiert, karriereorientiert, zurückhaltend, antiautoritär, diszipliniert
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Kommentare
Anon
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Vorgesetzten, Aufgaben, Entlohnung, Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Gehalt: ca. 2.625 EUR Brutto Stimmt nicht sind in wahrheit nur 1400€ Brutto. es arbeiten im schnitt pro halle Tagschicht 15 leute.
Verbesserungsvorschläge:
- Das Miteinander der Kollegen sollte gefördert werden, damit sich das Arbeitsklima verbessert.
- Teamevents zur Steigerung des Zusammenhalts der Mitarbeiter.
- Weitere Mitarbeiter sollten zur Verteilung der Arbeitslast eingestellt werden.
- Das Arbeitsumfeld sollte verändert werden.
- Top-Down Kommunikation sollte ausgebaut werden.
- Die Arbeit in Teams sollte mehr gefördert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.
- Gute Leistungen sollten durch Beförderungen mehr anerkannt werden.
- Mitarbeiter sollten an dem Unternehmenserfolg stärker beteiligt werden.
- Geleistete Überstunden sollten gerechter ausgeglichen werden.- Die Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden (Gleitzeit).