- Bewertungen
Regional Massivhaus GmbH Jobbewertung
Regional Massivhaus | Bornheim
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Bornheim
k.A.
26.06.2009
0
100 % 
0 %
k.A.
26.06.2009
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 45 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | gemischt | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gemischt |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 3.4 / 5.0
| Arbeitszeit: | > 50 Std. | Arbeitsbeginn: | 9:00 Uhr | Arbeitsende: | 19-20 Uhr | ||
| Gleitzeit: | nein | Urlaubstage: | 20-23 Tage | Heimarbeit: | möglich | ||
| Direktvers.: | N/A | Fahrtkosten: | teilweise bez. | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Regional Massivhaus GmbH
Die Regional Massivhaus GmbH baut in Nordrhein-Westfalen Typenhäuser als Energiesparhäuser nach KfW-Richtlinie. Gebaut wird mit regionalen Handwerkern aus der Region.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Peter-[...]
k.A.
leitend
ca. 4.125 EUR Brutto
k.A.
k.A.
k.A.
leitend
ca. 4.125 EUR Brutto
k.A.
k.A.