Philips Deutschland | Zürich | Healthcare

Arbeitgeberbewertung

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Zürich
Healthcare
26.02.2014
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Stress. Elitär. Konkurrenz unter den Mitarbeitern. Die Kommunikation müsste verbessert werden.

Umgangston: problematisch Teamarbeit: problematisch Altersschnitt: ca. 45
Gleichbehandlung: problematisch Zusammenhalt: problematisch Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: problematisch Spaßfaktor: problematisch Kommunikation: gezwungen

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz: problematisch Fairness: problematisch Führungsstil: autoritär
Familienorient.: problematisch Anerkennung: verbesserungsfähig Entlassungen: häufig
Verständnis: problematisch Klare Anweisung: verbesserungsfähig MA-Gespräche: niemals

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Detailgesteuert.

Arbeitsbedingung: verbesserungsfähig Arbeitsumfeld: verbesserungsfähig Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: ausreichend Eigenverantw.: zufriedenstellend Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: hervorragend Lehrreich: hervorragend Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 0.4 / 5.0

Nicht empfehlenswerter Arbeitgeber.

Arbeitszeit: 41-45 Std. Arbeitsbeginn: 7:00 Uhr Arbeitsende: 17-18 Uhr
Pausenzeit: 30 Minuten Urlaubstage: 20-23 Tage Heimarbeit: möglich
Direktvers.: ja Fahrtkosten: Firmenwagen Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Philips Deutschland GmbH

Die Philips Deutschland GmbH ist eine Tochtergesellschaft des niederländischen Philips-Konzerns und gehört zu den zehn größten Unternehmen der deutschen Elektronikbranche. Das Unternehmen entwickelt Produkte aus den Bereichen Healthcare, Consumer Lifestyle und Lighting. Es gehört zu den Marktführern in den Bereichen Kardiologie, Notfallmedizin, Gesundheitsversorgung für zuhause sowie energieeffizienten Lichtlösungen. Außerdem ist Philips einer der führenden Anbieter von Rasierern für Männer, mobilen Entertainmentprodukten und für die Zahnpflege. Geschäftsführung sind Andreas Wente, Klaus Baumann, Jochen Franke, Roger Karner und Henrik Köhler (Stand 2012).

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Kulla-[...]
Account Management
k.A.
k.A.
2 Jahre
20 Jahre
kollegial, harmonieorientiert, antiautoritär, diszipliniert, loyal


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September 2012 in Hamburg



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