Otto Dörner u Co. KG | Crivitz | Abbruch

Arbeitgeberbewertung

1.2Gesamtbewertung
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Otto Dörner GmbH u Co. KGKollegenbewertung
Otto Dörner GmbH u Co. KGChefbewertung
Otto Dörner GmbH u Co. KGAufgaben
Otto Dörner GmbH u Co. KGEntlohnung
Otto Dörner GmbH u Co. KGAufstiegschancen
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Crivitz
Abbruch
06.01.2013
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Das Verhältniss unter den Kollegen ist eigentlich ganz gut. Höfflich und korrekt.

Umgangston:  Teamarbeit:  Altersschnitt: ca. 35
Gleichbehandlung:  Zusammenhalt:  Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima:  Spaßfaktor:  Kommunikation: gemischt

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Sehr autoritär. Anweisungen sollten im nachhinein nicht in ihrer Auslegung der Situation und dem Ergebniss angepasst werden. Führungskräfte unterhalb der Abteilungsleitung werden oft erneuert.

Kompetenz:  Fairness:  Führungsstil: autoritär
Familienorient.:  Anerkennung:  Entlassungen: gelegentlich
Verständnis:  Klare Anweisung:  MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Aufgaben sind zu bewältigen. Zeitweise stressig, sehr lange Arbeitszeiten.

Arbeitsbedingung:  Arbeitsumfeld:  Arbeitsmenge: bewältigbar
Arbeitsmittel:  Eigenverantw.:  Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll:  Lehrreich:  Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.2 / 5.0

Entlohnung eher am unteren Ende, wenig Urlaub bei Gehaltsempfängern. Überstunden mit Gehalt vollständig abgegolten. Weinachtsgeld nach Ermessen der Abteilungsleitung.

Arbeitszeit: 46-50 Std. Arbeitsbeginn: 7:00 Uhr Arbeitsende: 17-18 Uhr
Pausenzeit: N/A Urlaubstage: 24-26 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: N/A Fahrtkosten: N/A Weihnachtsgeld: individuell

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Otto Dörner GmbH u Co. KG

Das Unternehmen Otto Dörner GmbH u Co. KG mit Niederlassung in Crivitz ist tätig in der Branche Recycling Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.

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