NERA Economic Consulting | Berlin | Competition

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Vorgesetzten sind meiner Meinung nach das Hauptproblem. Das Management in Berlin micro-managt und kontrolliert die Arbeit stark. Man wird meistens in E-Mails auf Fehler, auch kleiner Art, hingewiesen. Es herrscht eine Atmosphäre, in der man spürt, dass etwas hier nicht stimmt. Man kann aber nicht genau sagen, was es ist, aber es ist garantiert das Management. Es herrscht eine closed door policy und man ist nicht offen genug für seine Mitarbeiter. Teammeetings werden abgesagt, ohne das man erfährt warum. Das alles erzeugt eine Atmosphäre des Misstrauens. Jegliche Verbesserungsvorschläge werden gleich im Keim erstickt, also wenn ihr gerne kreativ seid, vergesst es, es wird hier Kontrolle angewandt. Das Management in den USA ist auch ein Problem und sollte eigentlich für Ordnung sorgen. Sie hiren und firen, haben scheinbar zu wenig Respekt und sind hypocrital.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	häufig
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	niemals

Gesamtbewertung 0.2 / 5.0

Geht hier nicht hin, es ist kein guter Arbeitgeber.
 

Arbeitszeit:	41-45 Std.		Arbeitsbeginn:	9:00 Uhr		Arbeitsende:	N/A
Pausenzeit:	45 Minuten		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	N/A
Direktvers.:	nein		Fahrtkosten:	wird bezahlt		Weihnachtsgeld:	N/A

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