Medlinq Softwaresysteme | Hamburg | IT

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Gründer von Medlinq Softwaresysteme haben zunächst ihre Verwandtschaft und anschließend ihre Freunde dazu geholt. Alles was danach kam, sollte nicht als entbehrlich betrachtet werden.

Gesamtbewertung 2.0 / 5.0

(1) Zusagen: Die Firma sollte sich mehr an ihre Zusagen und Leitsätze halten. Sie sollte nur fordern, was auch erfüllbar ist. Nur das Außenbild ist makellos. (2) Gewinnmaximierung: Die Firma fühlt sich einem „höheren“ Ziel verpflichtet: der Gewinnmaximierung. Den Mitarbeitern sollte hier eine größere Rolle zugespielt werden.

(3) Selbstbeschäftigung: Die Firma ist zu sehr mit sich selbst beschäftigt und sollte sich mehr auf den Markt konzentrieren. Man definiert Prozesse, zelebriert Meetings, schlägt Schaum. Die Mitarbeiter sind zu sehr auf die Chefs fixiert. (4) Organisation: Die Entscheidungen sollten besser geplant werden. (5) Autoritäre Führungsstrukturen (6) Mehr Selbstkritik wäre angebracht.

Arbeitszeit:	36-40 Std.		Arbeitsbeginn:	8:00 Uhr		Arbeitsende:	17-18 Uhr
Pausenzeit:	45 Minuten		Urlaubstage:	24-26 Tage		Heimarbeit:	möglich
Direktvers.:	ja		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Medlinq Softwaresysteme GmbH

Die MEDLINQ Softwaresysteme GmbH wurde 1994 gegründet. Geschäftszweck von MEDLINQ ist die Herstellung und der Vertrieb von Datenbankapplikationen und formularbasierten Dokumentations- und Qualitätssicherungssystemen. Dazu liefert das Unternehmen eigene Standardprodukte wie das Anästhesiedokumentationssystem MEDLINQ-EASY-Anästhesie sowie individuell nach Kundenvorgaben hergestellte Komplettsysteme, bestehend aus Soft- und Hardware, Schulung und Dienstleistung, Formularen und Support. Der Arbeitgeber beschäftigt 40 feste Mitarbeiter und ergänzt das Team mit freiberufliche Kräften.

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