MAGO | Berlin | Verkauf

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Vorgesetzten sind zum Teil inkompetent. Sobald ein Mitarbeiter ausfällt geht alles drunter und drüber.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	kooperativ
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	gelegentlich
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	niemals

Gesamtbewertung 2.8 / 5.0

Für das Geld würde ich nicht nocheinmal bei der Firma anfangen, seit dem ich dort arbeite sind Veränderungen immer zum Nachteil der Mitarbeiter geschehen.

Arbeitszeit:	41-45 Std.		Arbeitsbeginn:	unterschiedlich		Arbeitsende:	unterschiedlich
Gleitzeit:	nein		Urlaubstage:	20-23 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	N/A		Fahrtkosten:	nein		Weihnachtsgeld:	individuell

Weitere Informationen zum Arbeitgeber MAGO

Die mago Kohn & Kempkes GmbH & Co. KG Wurst und Fleischwaren und die Golßener und mago Vertriebs oHG Wurst - Fleisch - Feinkost betreiben unter der Marke MAGO in Berlin und Umgebung mehrere Imbisse sowie 30 eigene MAGO-Filialen in denen Brühwürstchen, Brühwürste, Bratwürste, Kochwürste, Aspik, Sülze, Rohwürste, Schinken, Braten, Speck und Geflügelwürste angeboten werden. Geschäftsführer des mittelständischen Familienunternehmens sind Rainer Kempkes, Michael Kempkes und Jens Kempkes.

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Kommentare

Egal!
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Entlohnung ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Also der Lohn stimmt absolut nicht. Man verdient als Einsteiger 1100 Brutto und bis es eine Gehaltserhöhung gibt, vergehen wohl Jahre!!!

Verbesserungsvorschläge:
- Das Miteinander der Kollegen sollte gefördert werden, damit sich das Arbeitsklima verbessert.
- Weitere Mitarbeiter sollten zur Verteilung der Arbeitslast eingestellt werden.
- Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen zur Selbständigkeit entgegen gebracht werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Mitarbeiter sollten an dem Unternehmenserfolg stärker beteiligt werden.
- Die Gehälter sollten grundsätzlich gesteigert werden.
- Geleistete Überstunden sollten gerechter ausgeglichen werden.- Auf familiäre Bedürfnisse sollte mehr Rücksicht genommen werden.

xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Entlohnung ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Auch mit den urlaubstagen haben sie sich nicht grade überworfen.haha 20 ein witz

Verbesserungsvorschläge:
- Weitere Mitarbeiter sollten zur Verteilung der Arbeitslast eingestellt werden.
- Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen zur Selbständigkeit entgegen gebracht werden.
- Gute Leistungen sollten durch Beförderungen mehr anerkannt werden.
- Mitarbeiter sollten an dem Unternehmenserfolg stärker beteiligt werden.
- Die Gehälter sollten grundsätzlich gesteigert werden.
- Auf familiäre Bedürfnisse sollte mehr Rücksicht genommen werden.

zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz
Insbesondere die Bewertung der Entlohnung ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. der druck wird immer höher man verlangt immer mehr von den mitarbeitern und das gehalt lässt zu wünschen übrig.

Verbesserungsvorschläge:
- Die Gehälter sollten grundsätzlich gesteigert werden.
- Auf familiäre Bedürfnisse sollte mehr Rücksicht genommen werden.