- Bewertungen
Lear Corporation Jobbewertung
Lear Corporation | Wismar | Diverses
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Wismar
Diverses
16.11.2017
0
100 % 
0 %
Diverses
16.11.2017
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Die Kollegen, ob im 21 Schichtsystem, 3 Schichtsystem, Gleitzeit bis hin zu den Managern und egal in welcher Abteilung arbeiten in 99 Prozent aller Fälle wertschätzend miteinander. Auch wenn sich jemand mal im Ton vergreift, können die Kollegen schnell wieder miteinander arbeiten. Auch Leiharbeiter werden sehr gut integriert.
| Umgangston: |  | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | gemischt | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gemischt |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Bis auf die Leitenden Angestellten, wie Werks- und Personalleitung, wird von den Vorgesetzten ein kooperativer Führungsstil eingesetzt. Wenn nur die Ebenen unterhalb der Werks- und der Personalleitung bewertet werden würden, dann wäre es eine +2. Die Werksleitung führt recht autokratisch. Zu Mitarbeitern ist man auch mal etwas lautstärker. Die Unternehmensstrategien hinsichtlich der Kommunikation und der Zusammenarbeit (ruhiges, wertschätzendes Miteinander) gelten wohl nur für die Mitarbeiter. Oft bekommt man das Gefühl, dass gleich etwas passiert. Wer sich anbiedert, wird jedoch belohnt. Aufgaben scheinen willkürlich verteilt und umverteilt zu werden. Da kommt häufig die Frage auf, warum so etwas in einem Weltunternehmen möglich ist.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | kooperativ | ||
| Familienorient.: |  | Anerkennung: | | Entlassungen: | selten | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | hilfreich |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, aber durch die völlige Überlastung in allen Ebenen nur schwer zu schaffen.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 3.7 / 5.0
Fortbildungen werden häufig gestrichen. Wer sich anbiedert, wird immer bevorzugt.
| Arbeitszeit: | 46-50 Std. | Arbeitsbeginn: | individuell | Arbeitsende: | 18-19 Uhr | ||
| Pausenzeit: | 45 Minuten | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | nein | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | Weihnachtsgeld: | individuell |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Lear Corporation
Die Lear Corporation ist ein weltweit tätiger Fahrzeugzulieferer mit Sitz in Southfield (USA). Das Unternehmen hat den Schwerpunkt seiner Tätigkeit im Bereich Innenausstattungssysteme für PKW und gilt als der weltweit fünftgrößte Zulieferer für die Autoindustrie. Im Jahr 2007 betrug der Umsatz rund 16 Mrd. US-Dollar. Das Unternehmen beschäftigt über 12.000 Mitarbeiter in mehr als 300 Produktionsstätten, die über 33 Länder verstreut sind. In Deutschland ist Lear Corporation vertreten in: Allershausen-Leonhardsbuch, Bersenbrück, Besigheim, Böblingen, Bremen, Eisenach, Ginsheim-Gustavsburg, Kronach, München-Garching, Quakenbrück, Remscheid, Rietberg, Saarlouis, Wackersdorf, Wismar, Wolfsburg.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Gast
k.A.
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kollegial, karriereorientiert, zurückhaltend, loyal
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kollegial, karriereorientiert, zurückhaltend, loyal
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