Lanor Energy Systems | Oer-Erkenschwick

Arbeitgeberbewertung

2.0

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Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere

N/A
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Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung

Oer-Erkenschwick
k.A.
14.11.2008
2
Zustimmende Kommentare

100 %

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Bewertung der Kollegen

Umgangston:	Teamarbeit:	Altersschnitt:	ca. 35
Gleichbehandlung:	Zusammenhalt:	Kleidungsstil:	gemischt
Arbeitsklima:	Spaßfaktor:	Kommunikation:	gemischt

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz:	Fairness:	Führungsstil:	familiär
Familienorient.:	Anerkennung:	Entlassungen:	häufig
Verständnis:	Klare Anweisung:	MA-Gespräche:	unbrauchbar

Bewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung:	Arbeitsumfeld:	Arbeitsmenge:	zu viel
Arbeitsmittel:	Eigenverantw.:	Arbeitsstreß:	hoch
Anspruchsvoll:	Lehrreich:	Überstunden:	häufig

Gesamtbewertung 2.0 / 5.0

Arbeitszeit:	> 50 Std.	Arbeitsbeginn:	individuell	Arbeitsende:	unterschiedlich
Gleitzeit:	nein	Urlaubstage:	27-30 Tage	Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	individuell	Fahrtkosten:	nicht bezahlt	Weihnachtsgeld:	individuell

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Lanor Energy Systems

Die Ziele und Aktivitäten des im Jahre 2004 etablierten Unternehmens LANOR sind umwelt- und zukunftsorientiert. Derzeit wird ein Team von 40 Fachkräften beschäftigt: Ihre Arbeitsgebiete sind Forschung & Entwicklung sowie Kraftwerkbau.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung

yumat-[...]
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Kommentare

Gast
Du wieder sprichst dich der gute Chef ist zu deinem Zeitpunkt der Eingabe nicht mehr in der Firma....

Gast
jetzt werden immer mehr entlassen und alles soll besser werden hahaha

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