- Bewertungen
Konrad Adenauer Stiftung Jobbewertung
Konrad Adenauer Stiftung | Paris | Assistenz
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Paris
k.A.
02.08.2011
0
100 % 
0 %
k.A.
02.08.2011
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Der Mitarbeiter bewertet das Verhältnis unter den Kolleginnen und Kollegen sowie die Zusammenarbeit mit den anderen Angestellten in der Niederlassung Paris als sehr gut. Unter diesen Bedingungen scheint das Betriebsklima beim Arbeitgeber Konrad Adenauer Stiftung einwandfrei zu stimmen und ermöglicht insbesondere in der Abteilung eine angenehme Möglichkeit sich in seinem Job beruflich frei zu entfalten, ohne dass soziale Diskrepanzen unter dem Personal störend darauf Einfluss nehmen könnten.| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | N/A | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | N/A | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | N/A |
Anm.: im Durchschnitt
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Gemäß der abgegebenen Bewertung des Mitarbeiters herrscht bei der Personalleitung ein vom gegenseitigen Vertrauen bestimmtes Verhältnis zwischen den Vorgesetzten und den Angestellten. Die Top-Down Kommunikation des Managements funktioniert an diesem Standort und es wird auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer ausreichend eingegangen, so dass ein von Arbeitsdruck gelöstes Arbeiten ermöglicht wird.| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | N/A | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | N/A | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | N/A |
Anm.: im Durchschnitt
Bewertung der gestellten Aufgaben
Die den Angestellten in dem Beruf Assistenz zugeteilten Aufgaben werden als durchweg interessant, herausfordernd und optimal unter den Angestellten aufgeteilt bewertet.| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | N/A | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | N/A | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | N/A |
Anm.: im Durchschnitt
Gesamtbewertung 4.1 / 5.0
Der Nutzer bewertet dieses Unternehmen mit 4 von 5 Punkten. Nach seiner Meinung ist dieser Arbeitgeber empfehlenswert, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt, in dem man sich als Arbeitnehmer entfalten kann.
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Konrad Adenauer Stiftung
Um gesellschaftlichen Wandel in Polen zu unterstützen, eröffnete die Konrad-Adenauer-Stiftung am 10. November 1989 als erste Vertretung in den ehemaligen Ostblockstaaten eine Außenstelle in Polen. Die Arbeit der KAS in Polen unterstützt insbesondere den Aufbau einer demokratisch geprägten Zivilgesellschaft und die Entwicklung einer funktionsfähigen Sozial- und Wirtschaftsordnung in Polen.
Die wichtigsten inhaltlichen Ziele der Stiftung in Polen sind die Integration Polens in die EU, die Entwicklung partnerschaftlicher Beziehungen zwischen Polen und Deutschland und die Unterstützung beim Aufbau einer stabilen Parteienlandschaft. Zu den Aktivitäten in Polen zählen Bildungsmaßnahmen wie Seminare, Konferenzen und Diskussionsveranstaltungen, die entweder von der Stiftung selbst oder in Zusammenarbeit mit polnischen Partnern durchgeführt werden.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
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Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beruf
Position
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Zugehörigkeit
Berufserfahrung