Knorr-Bremse | München | Projekt Management

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Vorgesetzten sollten mehr Interesse an den Mitarbeitern zeigen und ihnen mehr Wertschätzung entgegen bringen.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	häufig
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 0.1 / 5.0

Arbeitsatmosphäre: war früher gut, jetzt leider zu viel Neid und Missgunst. Kommunikation: von unten nach oben okay - anders herum verbesserungsfähig. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): es gibt neue Gebäude, welche aber nach aussen besser wirken als sie sind, der Rest ist 70-er Jahre. Work-Life-Balance: Work ja und Life dient nur zum schlafen, wenn überhaupt. Karriere- /Weiterbildung: existiert nur auf dem Papier, keine Planung mit dem Mitarbeiter.

Pro: nichts mehr. Contra: Work-Life Balance, 24h Woche, keine Gewinnbeteiligung für MA, aber Sparrunden sobald ein Markt nicht so läuft wie geplant, mehr Projekte, mehr Umsatz, mehr Gewinn - alles bei gleichbleibendem Personal, Kennzahlen sind das Wichtigste, High- und Low-Performer werden offen gelegt.

Arbeitszeit:	46-50 Std.		Arbeitsbeginn:	7:00 Uhr		Arbeitsende:	18-19 Uhr
Pausenzeit:	N/A		Urlaubstage:	N/A		Heimarbeit:	N/A
Direktvers.:	N/A		Fahrtkosten:	N/A		Weihnachtsgeld:	N/A

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Knorr-Bremse AG

Knorr-Bremse wurde vor über 100 Jahren gegründet und heute ist weltweit der führende Hersteller von Bremssystemen für Schienen- und Nutzfahrzeuge. Knapp 14.000 Mitarbeiter weltweit haben im Geschäftsjahr 2007 einen Umsatz von 3,25 Mrd. Euro erwirtschaftet.

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