Knorr-Bremse | München

Arbeitgeberbewertung

4.1Gesamtbewertung
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Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Knorr-Bremse AGKollegenbewertung
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Knorr-Bremse AGAufgaben
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Standort
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Abteilung
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München
k.A.
23.10.2011
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Der Mitarbeiter bewertet das Verhältnis unter den Kolleginnen und Kollegen sowie die Zusammenarbeit mit den anderen Angestellten in der Niederlassung München als sehr gut. Unter diesen Bedingungen scheint das Betriebsklima beim Arbeitgeber Knorr-Bremse AG einwandfrei zu stimmen und ermöglicht insbesondere in der Abteilung eine angenehme Möglichkeit sich in seinem Job beruflich frei zu entfalten, ohne dass soziale Diskrepanzen unter dem Personal störend darauf Einfluss nehmen könnten.

Umgangston: hervorragend Teamarbeit: hervorragend Altersschnitt: N/A
Gleichbehandlung: hervorragend Zusammenhalt: hervorragend Kleidungsstil: N/A
Arbeitsklima: hervorragend Spaßfaktor: hervorragend Kommunikation: N/A

Anm.: im Durchschnitt  

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Die den Mitarbeitern mit - Position -er Position vom Management übertragenen Projekte und Aufgaben werden gemäß der Bewertung überwiegend als ausfüllend und gerecht unter den anderen Kollegen verteilt beurteilt.

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: N/A
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: N/A
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: N/A

Anm.: im Durchschnitt  

GesamtbewertungGesamtbewertung 4.1 / 5.0

Der Nutzer bewertet dieses Unternehmen mit 4 von 5 Punkten. Nach seiner Meinung ist dieser Arbeitgeber empfehlenswert, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt, in dem man sich als Arbeitnehmer entfalten kann.

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Knorr-Bremse AG

Knorr-Bremse wurde vor über 100 Jahren gegründet und heute ist weltweit der führende Hersteller von Bremssystemen für Schienen- und Nutzfahrzeuge. Knapp 14.000 Mitarbeiter weltweit haben im Geschäftsjahr 2007 einen Umsatz von 3,25 Mrd. Euro erwirtschaftet.

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