- Bewertungen
Klinikum Osnabrück GmbH Jobbewertung
Klinikum Osnabrück | Osnabrück | Personalabteilung
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Osnabrück
Personalabteilung
11.03.2008
0
100 % 
0 %
Personalabteilung
11.03.2008
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Die Kollegen stehen entweder unter der Knute der Personalleitung und kuschen oder haben eine Allianz gebildet. Zusammenhalt gibt es nicht, Teamarbeit ist nicht gewünscht. Summa summarum die ineffizienteste Abteilung eines ansonsten gut organierten Krankenhauses.
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 Jahre | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | gemischt | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | N/A | Kommunikation: | gezwungen |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Die Personalleitung hat einen autoritären, beinahe diktatorischen Führungsstil. Ihre eigenen Fehler büßen andere, man "regiert" nach Gutdünken. Entscheidungen über Einstellungen werden nach Sympathie und Willkür getroffen.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | N/A | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: |  | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Häufig sind "Last Minute" Lösungen, die auf Versäumnisse beruhen. Die Arbeit in der Personalabteilung wäre wesentlich effizienter, wenn das Arbeitsklima stimmig wäre und eine angstfreie Kommunikation möglich wäre
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | bewältigbar | ||
| Arbeitsmittel: | N/A | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: |  | Lehrreich: | | Überstunden: | gelegentlich |
Gesamtbewertung 0.3 / 5.0
Fazit: Die Personalabteilung wird dermaßen "regiert", dass effizientes und stimmiges Arbeiten verhindert wird, indem die "Untertanen" dermaßen klein gemacht werden, dass sie nur noch mit gesenktem Kopf durch die Abteilung laufen. Eine gute Führung würde das Selbstvertrauen der Mitarbeiter fördern, anstatt es zu vernichten. Fehler würden nicht abgestraft, sondern gemeinsam gelöst werden und eine echte und wahrhaftige Kommunikation unter den Mitarbeitern würde den Feierabend nicht als Flucht wirken lassen.
| Arbeitszeit: | 41-45 Std. | Arbeitsbeginn: | 8:00 Uhr | Arbeitsende: | 17-18 Uhr | ||
| Gleitzeit: | nein | Urlaubstage: | 20-23 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | individuell | Fahrtkosten: | N/A | Weihnachtsgeld: | N/A |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Klinikum Osnabrück GmbH
Das Unternehmen Klinikum Osnabrück GmbH mit Niederlassung in Osnabrück ist tätig in der Branche Chemie Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
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