Kaffeeflut | Amrum | Service

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Ein einziges Fragezeichen. Entscheidungen werden im Alleingang gefällt, diese können schnell wieder fallen und sind für das Team oftmals nicht nachvollziehbar. Arbeitspausen werden gemacht, sobald es möglich ist. In der Hochsaison bleibt nicht unbedingt viel Zeit, denn Massentourismus ist in der Hochsaison auf Amrum üblich. Es wird nicht gleichberechtigt den Angestellten gegenüber gehandelt - deutliche Vorlieben sind spürbar, zum Beispiel durch Vorteile die geboten werden. Anerkennung gibt es keine. Teamsitzungen finden nach Initiative des Teams statt, Vorschläge des Teams werden nicht genügend umgesetzt.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	gelegentlich
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 1.4 / 5.0

Die Kaffeeflut liest ihre Gästen jeden Wunsch von der Nase ab. So wird alles gemacht, um den Gast glücklich zu machen. Das reicht von speziellen Esspräferenzen, die in der Küche berücksichtigt werden (Glutenfrei etc.) bis zu anderen Sonderwünschen. Dabei sollte jedoch auch mehr auf die Arbeitnehmer geachtet werden. Sonst fühlt es sich an, nur eine Nummer zu sein und hauptsächlich nach der Leistung beurteilt zu werden. Aber selbst diese wird nur kaum anerkannt. Auch wurde deutlich, dass es bei der Akkordarbeit, die es zu leisten gilt, überhaupt möglich ist, die Leistung noch mehr zu steigern.

Der Kontakt zur Arbeitgeberin besteht während der Arbeitszeit hauptsächlich darin, dass Verbesserungen zur Leistung genannt werden. Die Arbeitgeberin kommt ab und an den Arbeitnehmern entgegen, indem sie Essen (überbackene Brötchen) anbietet. Um die Gefahr auszubrennen zu verringern, sollte mehr Personal eingestellt werden. Dass sich nichts an der Situation ändert, wird von der einen Seite auf die andere Seite geschoben. So ist es nicht verwunderlich, dass das Gefühl entsteht nur eine Nummer zu sein. Ein Vorteil der Arbeitsstelle ist, dass dem Personal Wohnungen zur Verfügung gestellt werden.
 

Arbeitszeit:	> 50 Std.		Arbeitsbeginn:	9:00 Uhr		Arbeitsende:	N/A
Pausenzeit:	N/A		Urlaubstage:	N/A		Heimarbeit:	N/A
Direktvers.:	nein		Fahrtkosten:	N/A		Weihnachtsgeld:	N/A

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