- Bewertungen
Isban DE GmbH Jobbewertung
Isban DE | Mönchengladbach | SW-Entwicklung
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Mönchengladbach
SW-Entwicklung
19.07.2013
0
100 % 
0 %
SW-Entwicklung
19.07.2013
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Der Druck, der von der spanischen Mutter aufgebaut wird, wird nach unten weitergegeben und macht sich auch negativ auf die Zusammenarbeit bemerkbar.
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | gemischt | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | N/A |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Andere Meinungen oder Diskussionen sollten mehr erwünscht werden, damit sich die Mitarbeiter nicht lediglich nur als Ressourcen behandelt vorkommen. Keine nennenswerte Weiterbildung, wenn man keine Führungskraft ist.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Interessante Aufgaben sollten von der spanischen Geschäftsführung nicht nur i.d.R. an aus Spanien geholte Mitarbeiter vergeben werden.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | gelegentlich |
Gesamtbewertung 0.2 / 5.0
Diesen Arbeitgeber kann man keinen Freund oder Bekannten empfehlen. Es sollte eine verbesserte und verlässliche Langzeitplanung geben, damit Strategien nicht kurzfristig umgestoßen werden. Probleme sollten konsequent angegangen und nicht nur die Vorgaben aus Spanien umgesetzt werden. Das "Lopez-Prinzip" der permanenten Kosteneinsparung wird in allen Bereichen angewandt.
| Arbeitszeit: | 36-40 Std. | Arbeitsbeginn: | unterschiedlich | Arbeitsende: | unterschiedlich | ||
| Pausenzeit: | N/A | Urlaubstage: | N/A | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | N/A | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | Weihnachtsgeld: | N/A |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Isban DE GmbH
Die Isban DE (Ingeniería de Software Bancario) ist Teil des Bereiches „Technology and Operations“ und eine 100%ige Tochter der Santander Gruppe. Sie ist verantwortlich für die Softwareentwicklung und Systemintegration der von den einzelnen Unternehmen der Santander Gruppe genutzten Systeme.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Klaus-[...]
Software- / Systemarchitektur
qualifiziert
ca. 4.125 EUR Brutto
8 Jahre
15 Jahre
selbstbewusst
Software- / Systemarchitektur
qualifiziert
ca. 4.125 EUR Brutto
8 Jahre
15 Jahre
selbstbewusst