Isban DE | Mönchengladbach | CSA
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Mönchengladbach
CSA
19.02.2012
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Fachkompetenz bei Isban ist gut bis befriedigend; der Führungsstil und die Führungskompetenz sollten hingegen ausgebaut werden. Entscheidungen sollten transparenter oder mit Beteiligung der Mitarbeiter getroffen werden. Eine Erläuterung sollte anschließend stattfinden.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | häufig |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 0.4 / 5.0
Isban ist ein internationales spanisches Unternehmen mit autoritärem Führungsstil. Die spanischen Kolleginnen und Kollegen sind noch nicht in Deutschland "angekommen" und die Führungsebene in Spanien kennt und / oder erkennt nicht die Arbeitsverhältnisse in Deutschland.
Arbeitszeit: | > 50 Std. | | Arbeitsbeginn: | 8:00 Uhr | | Arbeitsende: | 18-19 Uhr |
Pausenzeit: | 45 Minuten | | Urlaubstage: | 24-26 Tage | | Heimarbeit: | möglich |
Direktvers.: | nein | | Fahrtkosten: | teilweise bez. | | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Isban DE GmbH
Die Isban DE (Ingeniería de Software Bancario) ist Teil des Bereiches „Technology and Operations“ und eine 100%ige Tochter der Santander Gruppe. Sie ist verantwortlich für die Softwareentwicklung und Systemintegration der von den einzelnen Unternehmen der Santander Gruppe genutzten Systeme.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Manni-[...]
IT Consultingqualifiziert
ca. 4.625 EUR Brutto
1 Jahre
20 Jahre
kollegial, selbstbewusst, diszipliniert, loyal
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