ID on | Hannover | Softwareentwicklung

Arbeitgeberbewertung

1.9Gesamtbewertung
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ID on GmbHKollegenbewertung
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ID on GmbHAufgaben
ID on GmbHEntlohnung
ID on GmbHAufstiegschancen
Standort
Abteilung
Datum
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Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Hannover
k.A.
15.05.2012
1
Zustimmende Kommentare 100 % Nicht zustimmende Kommentare 0 %

Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Umgangston: Teamarbeit: Altersschnitt: ca. 25
Gleichbehandlung: Zusammenhalt: Kleidungsstil: leger
Arbeitsklima: Spaßfaktor: Kommunikation: locker

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: autoritär
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: häufig
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.9 / 5.0

Arbeitszeit: 36-40 Std. Arbeitsbeginn: 9:00 Uhr Arbeitsende: 17-18 Uhr
Pausenzeit: 30 Minuten Urlaubstage: 24-26 Tage Heimarbeit: möglich
Direktvers.: ja Fahrtkosten: wird bezahlt Weihnachtsgeld: individuell

Weitere Informationen zum Arbeitgeber ID on GmbH

ID.on ist Designagentur und Technologiedienstleister für digitale Geschäftsprozesse und interaktive Medien. Das Unternehmen bietet seinen Kunden einen Full-Service, angefangen von einer systematischen Analyse der Geschäftsprozesse, über die Konzeption und das Design digitaler Produkte, bis hin zur Realisierung und Betreuung der Anwendungen. Spezialisiert hat man sich dabei insbesondere auf internetbasierte Anwendungen, die die gesamte Prozesskette eines Unternehmens optimieren und unterstützen. Dazu gehören Internetpräsenzen, komplexe Online-Portale, Katalog- und Informationssysteme und High-End-Software-Lösungen.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
herrj-[...]
Softwareentwicklung
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.


Mehr Bewertungen des Arbeitgebers




Kommentare

tja
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen.

Verbesserungsvorschläge:
- Die Mitarbeiter sollten mehr in die Entscheidungen des Managements miteinbezogen werden.
- Top-Down Kommunikation sollte ausgebaut werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Das Zielvereinbarungsgespräch mit dem Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Die Gehälter sollten grundsätzlich gesteigert werden.