- Bewertungen
HolidayCheck AG Jobbewertung
HolidayCheck | Kreuzlingen | Internet Reisebüro
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Kreuzlingen
Internet Reisebüro
23.03.2008
1
100 % 
0 %
Internet Reisebüro
23.03.2008
1
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Bewertung der Kollegen
Bei HolidayCheck herrscht ein offenes Miteinander unter den Kollegen. Jedem Mitarbeiter werden die HolidayCheck Regeln erklärt - dazu gehören vor allem Offenheit und Ehrlichkeit: "Wir reden nicht übereinander sondern miteinander".
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 Jahre | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | leger | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | locker |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Es gibt jedes Jahr eine (realistische) Zielvereinbarung sowie ein Halbjahresgespräch. Bei jedem Vorgesetzten steht die Tür für Rückfragen immer offen.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | kooperativ | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | selten | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | hilfreich |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Im Reisebüro gilt selbständiges Arbeiten, aber natürlich auch Teamarbeit. Die Abläufe sind recht genau vorgegeben. Für neue Ideen ist man natürlich immer offen, so kann sich auch jeder selbst einbringen.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | bewältigbar | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | akzeptabel | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | gelegentlich |
Gesamtbewertung 4.8 / 5.0
Ich fühle mich bei HolidayCheck sehr wohl und habe meine Entscheidung nie bereut. Es liegt an jedem selbst, was er aus sich machen will. Gute Arbeit wird auf jeden Fall belohnt.
| Arbeitszeit: | 36-40 Std. | Arbeitsbeginn: | 8:00 Uhr | Arbeitsende: | 16-17 Uhr | ||
| Gleitzeit: | nein | Urlaubstage: | 24-26 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | nein | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | Weihnachtsgeld: | erfolgsabhängig |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber HolidayCheck AG
Die HolidayCheck AG betreibt mit fast 300 Mitarbeitern das führende deutschsprachige Meinungsportal für Reise und Urlaub im Internet. Als eines der reichweitenstärksten Portale der Touristik gehört HolidayCheck zu den erfolgreichsten Reiseseiten im deutschsprachigen Raum und zu den am dynamischsten wachsenden Onlinereisebüros. Auf dem Reiseportal wird u.a. die Holidaycheck de Schnellsuche angeboten, mit der die Besucher Bewertungen zu Hotels und Urlaubserfahrungen z.B. in Ägypten, der Türkei oder auf Mallorca finden können. Als einer der führenden Medienanbieter von Internet und Printprodukten ist die börsennotierte TOMORROW FOCUS AG (Hauptgesellschafter Hubert Burda Media) mehrheitlich an der HolidayCheck AG beteiligt. Im Internet zu finden u.a. mit Suchbegriffen wie Holiday Check, Holiday Check In, Holiday Checker und Holidaychek. Geschäftsführer sind Gilles Despas, Patrick Feil und Friedrich von Scanzoni (Stand 2012).Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
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HC3-[...]
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Kommentare
UrlupViel wichtiger als gutes Gehalt oder spaßige Kollegen finde ich eigentlich den hier genannten Aspekt: gute Arbeit wird honoriert und wertgeschätzt. Leider gibt es viel zu viele Arbeitgeber, die darauf überhaupt keinen Wert legen und ihre Mitarbeiter nicht richtig behandeln. Dass sich das nach einiger Zeit aber rächt, das wird nicht wirklich berücksichtigt. Dabei sollten sie es mittlerweile besser wissen, da die Arbeitsforschung schon mindestens hunderte Male drauf hingewiesen hat.