Hoffmann Automobile

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Deutschland
k.A.
10.04.2016
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Die Kollegen können nett sein, allerdings wird gutes Verstehen der Mitarbeiter untereinander offen als Hindernis angesehen, da diese sich zu viel unterhalten könnten. So, und auch anders, kommt es oft zu Diskussionen, die in unangemessener Lautstärke und Tonfall ausgetragen werden, insbesondere durch Führungskräfte. Mitarbeiter mit guten Verkaufszahlen, gutem Stand bei der Inhaberfamilie, kommen vor allen anderen, können sich viel herausnehmen, was teilweise zu entsprechender Behandlung führt, siehe unten.

Umgangston: problematisch Teamarbeit: verbesserungsfähig Altersschnitt: ca. 35
Gleichbehandlung: problematisch Zusammenhalt: verbesserungsfähig Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: problematisch Spaßfaktor: problematisch Kommunikation: gezwungen

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Abgesehen von einem kleinen, harten und wohl auch gut bezahlten Kern, vertraut die Inhaberfamilie niemandem, behält möglichst in allen Belangen selbst die Kontrolle, welche durch Beaufsichtigung, teils über die Schulter schauen, bei jedem Arbeitsgang aufrechterhalten werden soll. Es erfolgen Anrufe zu Hause, zur Erkundigung bei Krankheit oder auch hinsichtlich normaler Arbeitsbelange. Jeder Arbeitsschritt wird hinterfragt, was die Atmosphäre entsprechend geprägt hat. Teilweise wird im lauten Ton gesprochen oder die Mitarbeiterin auch nach Feierabend abgefangen und befragt. Hinsichtlich Mitarbeiterbelangen müssten Vorgesetzte grundsätzlich besser greifbar sein, insbesondere mehr Zeit erübrigen und Urlaubsanträge rechtzeitiger genehmigen. Jedes Anliegen, ob mitarbeiter- oder kundenbedingt, muss mit der höchsten Ebene abgestimmt werden. Deshalb sollte besser auf Rückrufwünsche eingegangen werden. Grundsätzlich gilt das Ziel der Gewinnmaximierung. Wenn es zu widersprüchlichen Anweisungen verschiedener Vorgesetzter bzw. Mitglieder der Inhaberfamilie kommt, die dann nicht zum Gefallen aller erledigt werden können, sollte nicht grundsätzlich das schwächste Glied der Kette Schuld daran tragen.

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, teilen sich oft zwischen Belangen des Autohauses, und den im selben Gebäude betriebenen Unternehmungen der Immobilienvermietung, und reichen von Tätigkeiten des ursprünglich in Aussicht gestellten Arbeitsplatzes bis hin zum Leeren der Mülleimer. Meist haben die Aufgaben mit den zahlreichen Stellenangeboten nicht viel zu tun. Diese dienen der Poolbildung; aus der Masse an Bewerbungen werden so die willigsten Menschen herausgefiltert und zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Im Rahmen dieses Gesprächs kommt es zu Wartezeiten und, sollte der Interessent so lange ausharren, zu weiteren Gesprächen. Die Aufgaben werden je nach Arbeitsanfall und stets reichlich verteilt, wobei die Hauptsorge immer darin liegt, möglichst niemanden auch nur eine Sekunde stressfrei zu halten. Dabei sollte doch eigentlich die ursprüngliche Aufgabe des Arbeitsplatzes als vorrangiges Ziel gelten.

Arbeitsbedingung: problematisch Arbeitsumfeld: problematisch Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: verbesserungsfähig Eigenverantw.: hervorragend Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: verbesserungsfähig Lehrreich: problematisch Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 0.1 / 5.0

Unbedingt Finger weg als Arbeitsuchender. Das Gehalt ist nie höher als es unbedingt sein muss und Überstunden werden in der Regel ab 30 Minuten aufwärts vergütet. Die Arbeitszeit beträgt deutlich über 40 Wochenstunden, für Verkäufer auch viel länger. Die meisten Angestellten arbeiten jeden zweiten Samstag, während Verkäufer jeden Samstag arbeiten und dafür Ausgleich unter der Woche erhalten. Die Arbeitsatmosphäre treibt die meisten Menschen schnell an ihre Grenzen, daher hat dieses Unternehmen Bedarf an neuen Mitarbeitern, was die zahlreichen Stellenanzeigen belegen, die permanent im Internet zu finden sind.
 
Arbeitszeit: > 50 Std. Arbeitsbeginn: unterschiedlich Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: 60 Minuten Urlaubstage: 20-23 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: nein Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Hoffmann Automobile

Das Unternehmen Hoffmann Automobile mit Niederlassung in k.A. ist tätig in der Branche Automobilindustrie Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.

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k.A.
k.A.
k.A.
1 Jahre
1 Jahre



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