Henry Lambertz | Aachen | Vertrieb

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Ich habe selten solche Führungskräfte erlebt. Es gibt für neue Mitarbeiter keine Einarbeitung durch Vorgesetze. Langjährige Mitarbeiter sind häufig verbrandt oder verlassen das Unternehmen.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	häufig
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 1.1 / 5.0

Der Branchenfunk und das Managermagazin haben mich zwar gewarnt, aber ich dachte es wird maßlos übertrieben. Nach einigen Monaten musste ich nun feststellen, dass jedes Wort wahr ist und man nicht zu Henry Lambertz geht (sonder daher kommt). Ich bin froh einen neuen Job gefunden zu haben und dankbar dem "Printen-Wahnsinn" den Rücken kehren zu können.

Arbeitszeit:	> 50 Std.		Arbeitsbeginn:	8:00 Uhr		Arbeitsende:	19-20 Uhr
Gleitzeit:	nein		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	N/A		Fahrtkosten:	N/A		Weihnachtsgeld:	N/A

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Lambertz ist einer der führenden deutschen Hersteller von Dauerbackwaren und einer der großen Anbieter der Süßwarenbranche. Die Unternehmensgruppe ist international aufgestellt und produziert in sechs Werken in Deutschland und Polen. Der Umsatz liegt bei über 500 Millionen Euro, wovon über 50% mit Artikeln erzielt werden, die 1997 noch nicht im Sortiment waren. Eine wichtige strategische Entscheidung war der Einstieg in den Markt für Dominosteine 1978, womit die Spezialisierung auf Printen durchbrochen wurde. Lambertz war vorher ein reiner Printenhersteller und Printen ausschließlich ein Saisonartikel.

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