Haus Hohenfried eV | Bayerisch Gmain | Kinder-Jugend

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Bayerisch Gmain
Kinder-Jugend
24.02.2013
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Bewertung der Kollegen

Wer gut schmiert, der gut fährt.

Umgangston:	Teamarbeit:	Altersschnitt:	N/A
Gleichbehandlung:	Zusammenhalt:	Kleidungsstil:	N/A
Arbeitsklima:	Spaßfaktor:	Kommunikation:	gemischt

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Man sollte respektvoller behandelt und Fehler nicht gleich so strikt geahndet werden.

Kompetenz:	Fairness:	Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:	Anerkennung:	Entlassungen:	häufig
Verständnis:	Klare Anweisung:	MA-Gespräche:	unbrauchbar

Bewertung der gestellten Aufgaben

Selbständiges Arbeiten oder Eigeninitiative sind nicht ausreichend gefragt.

Arbeitsbedingung:	Arbeitsumfeld:	Arbeitsmenge:	zu viel
Arbeitsmittel:	Eigenverantw.:	Arbeitsstreß:	hoch
Anspruchsvoll:	Lehrreich:	Überstunden:	häufig

Gesamtbewertung 0.3 / 5.0

Was bei der Einstellung zugesagt wird, sollte später auch konsequenter eingehalten werden. Mehr Zufriedenheit könnte den Mitarbeiterwechsel bremsen.

Arbeitszeit:	41-45 Std.	Arbeitsbeginn:	unterschiedlich	Arbeitsende:	unterschiedlich
Pausenzeit:	N/A	Urlaubstage:	N/A	Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	N/A	Fahrtkosten:	nicht bezahlt	Weihnachtsgeld:	nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Haus Hohenfried eV

Hohenfried gibt Menschen mit Behinderung eine Heimat. 50 Kinder und Jugendliche sowie 176 Erwachsene Menschen leben, lernen und arbeiten hier. Hohenfried setzt sich für soziale und politische Reformen ein, die das Leben der Menschen verbessern und sie nicht als Behinderte aus der Gesellschaft ausgrenzen.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung

Gast
Pädagogik
qualifiziert
ca. 2.375 EUR Brutto
3 Jahre
12 Jahre
kollegial

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