Hammers & Heinz Immobilien | Köln | Vertr.innendienst (Outbound)

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Köln
Vertr.innendienst (Outbound)
08.11.2012
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Der Umgangston untereinander ist nett und freundlich. Kollegen duzen sich untereinander. Es wird untereinander Geld für Geburtstags-Geschenke gesammelt.

Umgangston: Teamarbeit: Altersschnitt: ca. 35
Gleichbehandlung: Zusammenhalt: Kleidungsstil: leger
Arbeitsklima: Spaßfaktor: Kommunikation: locker

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Es gibt zwei Geschäftsführer (einer führt das operative Geschäft, der andere ist für Personal und Organisation verantwortlich). Die Mitarbeiterführung ist mäßig und die Mitarbeiter-Fluktuation hoch. Mitarbeiter sollten über den Grad der Zielerreichung besser informiert werden und mehr Anerkennung erhalten. So würden Leistungen der Arbeitnehmer besser gewürdigt werden. Transparenz und Mitarbeiterbeteiligungen über operative Abläufe sollten mehr gefördert werden. Insgesamt herrscht ein Klima der Sorge der Mitarbeiter vor.

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: kooperativ
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: häufig
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Selbständiges Arbeiten ist in eng definiertem Rahmen erwünscht. Die Aufgaben beschränken sich weitesgehend auf die Outbound-Telefonie. Die Stellenbeschreibung "Vertriebsinnendienst" ist nicht zielführend. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es zu wenige. Arbeitsmittel sind ausreichend vorhanden. Die Einarbeitung ist ausreichend, Weiterbildungsmaßnahmen sollten mehr angeboten mehr.

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: bewältigbar
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: gering
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: niemals

GesamtbewertungGesamtbewertung 3.0 / 5.0

Gesamturteil: befriedigend bis ausreichend, Mitarbeiterführung: mangelhaft. Das Grundgehalt ist überdurchnittlich, der variable Anteil ist aufgrund mangelnder Transparenz bei der Zielerreichung nicht vollständig nachvollziehbar. Einen Bertriebsrat gibt es nicht. Positiv ist das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern. Getränke stehen den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung, das Arbeitsumfeld ist gut.

Arbeitszeit: 36-40 Std. Arbeitsbeginn: unterschiedlich Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: 30 Minuten Urlaubstage: 24-26 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: ja Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Hammers & Heinz Immobilien GmbH

Das Unternehmen Hammers und Heinz Immobilien GmbH mit Niederlassung in Köln ist tätig in der Branche Immobilien Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.

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