HELM | Hamburg

Arbeitgeberbewertung

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Hamburg
k.A.
14.12.2011
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Umgangston: Teamarbeit: Altersschnitt: ca. 45
Gleichbehandlung: Zusammenhalt: Kleidungsstil: fein
Arbeitsklima: Spaßfaktor: Kommunikation: gezwungen

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: autoritär
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: selten
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: zu wenig
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: gering
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: niemals

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.1 / 5.0

Mitarbeiter bei HELM sollten wesentlich mehr gefördert werden. Für Junge Mitarbeiter ist der Arbeitgeber nicht zu empfehlen. Die Personalabteilung und die Führungsebene müssen verbessert werden. Schlechte Führung. Ungerechte Gehaltsstrukturen, die Führungsebene bekommt zu viel, obwohl der Mitarbeiter die meiste Arbeit hat. Die Leitung muss wesentlich flexibler werden und keine Angst vor Veränderungen haben. Auf Verbesserungen sollte mehr eingegangen werden. Keine Gleitzeit, Reisezeit ist Freizeit. Frauen sollten ernster genommen werden.

Arbeitszeit: 36-40 Std. Arbeitsbeginn: 8:00 Uhr Arbeitsende: 17-18 Uhr
Pausenzeit: 30 Minuten Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: individuell Fahrtkosten: teilweise bez. Weihnachtsgeld: ja

Weitere Informationen zum Arbeitgeber HELM AG

Bei der Helm AG handelt es sich um einen international agierenden Mischkonzern, der für Unternehmen in den Bereichen Chemie, Pharmazie, Pflanzenschutz, Düngemittel und Kunststoffprodukte Handels- und Vermarktungsaufgaben übernimmt. In Deutschland zählt die Helm AG zu den 30 größten Familienunternehmen.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

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k.A.
ausführend
k.A.
k.A.
k.A.


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