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Bewertung der Kollegen

Die Kollegen sind noch das Beste, was der Arbeitgeber zu bieten hat. Wobei sich das auch stark geändert hat, der Zusammenhalt war vor Jahren besser. Leider sind gute loyale Mitarbeiter, die eine eigene Meinung vertreten, gegangen. Ersetzt wurden sie meistens durch jüngere Leute mit weniger Erfahrung, die entsprechend weniger Gehaltsansprüche haben und kaum eine eigene Meinung besitzen. Mittlerweile wird von den Meisten das Rückgrat am Eingang abgegeben. Dies ist allerdings das Ergebnis einer verfehlten Führungskulter seitens der Geschäftsführung. Drei bis vier Leute aus dem inneren Zirkel treffen die Entscheidungen, der Profitmaximierung wird alles andere untergeordnet. Belange der Mitarbeiter werden nicht ausreichend genug ernst genommen. Die Fluktuation wird von der Geschäftsführung als natürlich dargestellt. Das Potential der Mitarbeiter und des Unternehmens insgesamt wird hier somit verschenkt. Das ist sehr schade.

Umgangston:			Teamarbeit:			Altersschnitt:	ca. 35
Gleichbehandlung:			Zusammenhalt:			Kleidungsstil:	gemischt
Arbeitsklima:			Spaßfaktor:			Kommunikation:	locker

Bewertung der gestellten Aufgaben

Die Aufgaben sind neben den Kollegen ein weiterer Punkt, den man durchaus positiv bewerten kann. Die Arbeit ist sehr fordernd, aber auch sehr abwechslungsreich. In den meisten Positionen kann man eigenständig arbeiten und Entscheidungen treffen. Man sollte dies auch tun, denn vorherige Diskussionen mit der Geschäftsführung führen meist ins Leere und lassen einen unnötig lange auf Entscheidungen warten.

Arbeitsbedingung:			Arbeitsumfeld:			Arbeitsmenge:	zu viel
Arbeitsmittel:			Eigenverantw.:			Arbeitsstreß:	hoch
Anspruchsvoll:			Lehrreich:			Überstunden:	häufig