Gärtnerei Herbert Wörner | Augsburg | Florist

Bewertung der Kollegen

Leider steht kein Mitarbeiter für den anderen ein - im Gegenteil. Angebliches Fehlverhalten wird an den Chef weitergeleitet, da reicht es schon, wenn man anderer Meinung ist. Ich war drei Jahre dort und habe unzählige Mitarbeiter gehen sehen. Kein Wunder, dass sie permanent suchen. Auch die Arbeitszeiten sind absurd. Ich hatte teilweise eine 80 Stunden Woche. Dafür gab es immer eine Entschuldigung und Begründung. "Es ist ganz normal, dass es Überstunden gibt", "Das wird besser" oder "Wir suchen schon." Das waren Aussagen ohne tatsächlich Wert, denn zu den Bewerbern hieß es ganz anders. Teilweise wurden Bewerber nicht einmal richtig angeschaut mit der Begründung, wir sind schon genug Leute. So hatte ich locker 200 bis 300 Überstunden im Jahr. Wer weiß, wer gerne sehr viel arbeitet, ist da vielleicht gut aufgehoben. Wer etwas kreatives und ein angenehmes Arbeitsklima sucht, muss hingegen woanders anfangen.

Umgangston:			Teamarbeit:			Altersschnitt:	ca. 45
Gleichbehandlung:			Zusammenhalt:			Kleidungsstil:	N/A
Arbeitsklima:			Spaßfaktor:			Kommunikation:	gemischt

Bewertung der gestellten Aufgaben

Man soll alles können, hat aber seinen kleinen Bereich in dem man arbeiten soll. Jeder Mitarbeiter, drei pro Blumenhaus, behält seine Aufgaben für sich, damit die anderen nicht reinreden können. Unterm Strich also unmöglich, es funktioniert trotzdem irgendwie. Zeit für irgend etwas kreatives gibt es dabei nicht. Genau das, was eine Floristin ausmacht. Das ist auch nicht gewünscht. Kreativ sind nur die Meister oder die Leiter der Blumenhäuser. Ist jemand daneben auch kreativ, wird dieser für die Arbeiten eingeteilt, wo nichts mehr davon übrig bleibt.

Arbeitsbedingung:			Arbeitsumfeld:			Arbeitsmenge:	zu viel
Arbeitsmittel:			Eigenverantw.:			Arbeitsstreß:	N/A
Anspruchsvoll:			Lehrreich:			Überstunden:	häufig