Friedrich Kocks | Hilden | Development

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Hier schweigt des Sängers Höflichkeit.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	familiär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	gelegentlich
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 2.1 / 5.0

Arbeitsatmosphäre: Abweichende Meinungen und Anschauungen sollten von Vorgesetzten mehr akzeptiert werden. Kommunikation: Die Geschäftsleitung berichtet vierteljährlich über die aktuelle Geschäftssituation. Außerdem findet bei dieser Gelegenheit Schulung und Motivation statt. Fernbleiben wird registriert. Arbeitsbedingungen: Obwohl es offiziell zwei Arbeitszeitmodelle gibt, zwischen denen der Angestellte frei wählen kann, wird im Einstellungsgespräch meist nur die, von der Geschäftsleitung bevorzugte, vorgestellt. Grob gesprochen bekommt der Angestellte Aufgaben von seinem Abteilungsleiter (Mitarbeiter und Bereichsleiter) zugeteilt, welche er abzuarbeiten hat. Dabei ist es dem Angestellten weitestgehend selbst überlassen wann, wo und wie er das tut, solange er erreichbar, die Arbeit qualitativ in Ordnung und er termingerecht fertig ist. Die Verantwortung hierfür liegt beim Angestellten. Überstunden, dafür werden aber Betriebsferien (d.h. die Woche zwischen Weinachten und Neujahr) nicht vom Urlaub abgezogen. Guter Deal für Leute, welche gerne viel arbeiten und mit Druck umgehen können oder sich fantastisch mit ihren Vorgesetzten verstehen.
 
Beim zweiten Arbeitszeitmodell gilt die im Arbeitsvertrag vereinbarte Wochenarbeitszeit als Maßstab. Langzeitmitarbeiter haben noch 37,5 Wochenstunden, Neueinstellungen erfolgen in der Regel mit 40 Wochenstunden. Die Anwesenheit wird mittels Zeiterfassung registriert und der Angestellte besitzt ein Zeitkonto auf welchem Minus- und Plusstunden gebucht werden. Die Stunden vom Zeitkonto können auf Antrag abgefeiert werden. Auf Grund der geübten Praxis verfallen Urlaubstage grundsätzlich nicht.

Arbeitszeit:	unterschiedlich		Arbeitsbeginn:	unterschiedlich		Arbeitsende:	unterschiedlich
Pausenzeit:	N/A		Urlaubstage:	N/A		Heimarbeit:	möglich
Direktvers.:	N/A		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	nein

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