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Bewertung der Kollegen

Die Arbeitsatmosphäre könnte durch eine bessere Behandlung von Frauen, Jüngeren und Nicht-Beamten verbessert werden. Unter den Kollegen ist man sich einig, dass das so nicht weiter geht, aber man springt nicht ein um dem anderen bzw. der anderen zu helfen. Die Bezahlung ist sehr schlecht, weil man Dienstreisen und andere Areitsmittel selbst mitfinanzieren muss. Ich stellte meinen eigenen Laptop, als mein Arbeitsplatzrechner ein halbes Jahr lang defekt war. Ich musste viele Überstunden leisten. Mehrarbeitsausgleich für Seminar- und Kursleitung wären daher wünschenswert. Ich habe auch Arbeit geleistet, die über meiner tariflichen Eingruppierung lag.

Umgangston:			Teamarbeit:			Altersschnitt:	ca. 45
Gleichbehandlung:			Zusammenhalt:			Kleidungsstil:	gemischt
Arbeitsklima:			Spaßfaktor:			Kommunikation:	gezwungen

Bewertung der gestellten Aufgaben

Die Aufgaben sind zu viel, so dass doppelte Arbeitszeit nicht ausgereicht hätte. Eigentlich fielen sie auch so aus, dass sie von Leuten zu erledigen gewesen wären, die eine höhere Eingruppierung haben.

Arbeitsbedingung:			Arbeitsumfeld:			Arbeitsmenge:	zu viel
Arbeitsmittel:			Eigenverantw.:			Arbeitsstreß:	hoch
Anspruchsvoll:			Lehrreich:			Überstunden:	häufig