Ebner Stolz Mönning Bachem | Köln | k/a
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Köln
k/a
11.09.2014
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Mehr Anerkennung und Respekt wären vorteilhaft.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | gelegentlich |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 1.0 / 5.0
Stark individuelle Entlohnung und unregelmäßige Arbeitszeiten. Überstunden, da das
Arbeitspensum kaum in der Regelarbeitszeit zu schaffen ist. Die Organisation sollte verbessert werden.
Arbeitszeit: | unterschiedlich | | Arbeitsbeginn: | 8:00 Uhr | | Arbeitsende: | 17-18 Uhr |
Pausenzeit: | 15 Minuten | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | individuell | | Fahrtkosten: | teilweise bez. | | Weihnachtsgeld: | individuell |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Ebner Stolz Mönning Bachem
Ebner Stolz Mönning Bachem ist eine der größten unabhängigen mittelständischen Beratungsgesellschaften in Deutschland und gehört zu den Top Ten der Branche. Das 2009 aus einer Fusion hervorgegangene Unternehmen verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung und Unternehmens- beratung. Dieses Spektrum bietet Ebner Stolz mit seinen über 700 Partnern und Mitarbeitern in einem multidisziplinären Ansatz in allen wesentlichen deutschen Großstädten und Wirtschaftszentren an.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Josep-[...]
k.A.
k.A.
k.A.
10 Jahre
15 Jahre
kollegial, loyal, tüchtig
Mehr Bewertungen des Arbeitgebers