Dr. Notghi Contract Research | Berlin
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
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Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Berlin
k.A.
19.11.2011
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100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Diese Bewertung bezieht sich allein auf die Geschäftsführung. Die Vorgesetzten im Team sind immer fair, haben ein offenes Ohr und würdigen auch die Leistungen der Mitarbeiter. Die Geschäftsleitung sollte ihre Mitarbeiter hingegen nicht wie selbstverständlich behandeln. Es gibt zu selten Lob, negatives wird hingegen bis ins kleinste Detail behandelt. Stattdessen sollte man mehr an Lösungen und schneller Problembehebung interessiert sein.
Entscheidungen sollten geplanter, auch in Hinblick auf mögliche Konsequenzen für die Arbeitnehmer und das Team, getroffen werden. Kommunikation mit den beteiligten Teams, insbesondere bei anstehenden Projekten, muss verbessert werden. Es darf nicht heißen "So wird es jetzt gemacht" und fertig, sondern es muss geschaut werden, ob dies überhaupt realisierbar ist. Zusagen müssen zuverlässiger eingehalten werden. Das fängt schon beim Vorstellungsgespräch an.
Die fachliche Kompetenz der Geschäftsführung wird hier nicht angezweifelt, dies macht aber nur den Bruchteil eines guten Chefs aus. Mitarbeiterführung ist eine Eigenschaft, die mindestens genauso wichtig ist.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | häufig |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | niemals |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und durchaus anspruchsvoll.
Gesamtbewertung 2.8 / 5.0
Es könnte ein sehr interessanter Arbeitsplatz mit ebenso interessanten und anspruchsvollen Aufgaben sein, wo man gerne den Rest seines Berufslebens verbringen möchte, würde sich die Geschäftsführung verbessern. Dann hätte man auch ausreichend Lust am Arbeiten und an Eigeninitiative sowie die Bereitschaft Leistung zu zeigen.
Arbeitszeit: | 41-45 Std. | | Arbeitsbeginn: | N/A | | Arbeitsende: | 18-19 Uhr |
Pausenzeit: | 30 Minuten | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | ja | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Dr. Notghi Contract Research
Die Dr. Notghi Contract Research GmbH ist ein unabhängiges full-service Auftragsforschungsinstitut für große Pharmaunternehmen sowie für mittelständische und kleinere Pharma-, Generika- und Biotech-Unternehmen im Bereich der klinischen Forschung. Als Dienstleister unterstützt und berät Dr. Notghi Contract Research GmbH in der pharmazeutischen Entwicklung, insbesondere im Bereich der Durchführung und Betreuung klinischer Studien und Projekte in der EU, im Ost-Europäischem Raum und in den USA. 1999 von Dr. rer. nat. Arman Notghi gegründet, existiert neben dem Hauptsitz in Berlin ein weiterer deutscher Firmensitz in Frankfurt a.M.. Weitere Koorperationspartner sind in Europa, den USA und der Türkei ansässig.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Helio-[...]
k.A.
qualifiziert
ca. 2.375 EUR Brutto
2 Jahre
7 Jahre
kollegial, harmonieorientiert, diszipliniert
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