- Bewertungen
Denios AG Jobbewertung
Denios | Bad Oeynhausen | Vertrieb
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Bad Oeynhausen
Vertrieb
23.01.2010
1
100 % 
0 %
Vertrieb
23.01.2010
1
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Neue Kollegen haben es schwer, von den Altvorderen akzeptiert zu werden. Initiative und neue Ideen sind nur mit übertriebener Diplomatie einzubringen. Zusammenhalt und Führungskultur werden von der Geschäftsleitung nicht ausreichend vorgelebt.
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: |  | Kleidungsstil: | gemischt | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gezwungen |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Die Zielvorgaben sind häufig unrealistisch und schlecht formuliert. Besonderer Druck auf Leistungsträger. Gestrige Hierarchien kosten viel Produktivität und Nerven. Kaum Einfühlunsvermögen oder Unterstützung seitens der Vorgesetzten.
| Kompetenz: |  | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist zuerst vielversprechend - das schicke Bürogebäude und gute technische Ausstattungen lassen auf den ersten Blick kaum Wünsche offen. Eigeninitiative aus den Teams wird aber häufig von der 2. Führungsebene nicht richtig interpretiert. Viel Aktionismus und nicht erkannte Mitarbeiterpotenziale seitens der Geschäftsleitung erschweren die Bewältigung des Arbeitspensums.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: |  | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 2.0 / 5.0
Der streng hierarchisch als AG geführte Familienbetrieb bietet kaum Aufstiegschancen und setzt eher auf Bewährtes. Hohe Fluktuation bei Leistungsträgern: Mitarbeiter mit Visionen und anderen Meinungen sind wenig gefragt. Die HR-Abteilung ist für insgesamt 250 Mitarbeiter zuständig und dafür unterbesetzt. Zickzackkurs in der Krise. Die angespannte Atmosphäre unter den Mitarbeitern lässt wenig Arbeitsspaß aufkommen.
| Arbeitszeit: | 46-50 Std. | Arbeitsbeginn: | 8:00 Uhr | Arbeitsende: | unterschiedlich | ||
| Gleitzeit: | nein | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | gewünscht | ||
| Direktvers.: | indviduell | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | Weihnachtsgeld: | individuell |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Denios AG
Seit über 20 Jahren unterstützt die Denios AG andere Unternehmen dabei die Risiken für Mensch und Natur beim Umgang mit Gefahrstoffen zu minimieren. Mit Equipment, in dem sich Gefahrstoffe fachgerecht lagern lassen. Mit Einrichtungen, die Mitarbeiter vor dem Kontakt mit schädlichen Substanzen schützen. Mit Systemen, die explosive oder wassergefährdende Produktionsmittel auch im Notfall zuverlässig bändigen.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Konra-[...]
k.A.
gehoben
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
gehoben
k.A.
k.A.
k.A.
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Kommentare
224Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Vorgesetzten, Aufgaben ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Der Zusammenhalt sollte dringend verbessert werden.