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Bad Oeynhausen
k.A.
01.02.2014
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Eine gute Mischung von Mitarbeitern im Gesamtbetrieb, sowohl geschlechtlich als auch altersmäßig. Allerdings findet zuviel Flurfunk statt, eben typisch für ein Großraumbüro. Leistungsunterschiede sind deutlich spürbar, dadurch Mehrbelastung für Leistungsträger.

Umgangston: zufriedenstellend Teamarbeit: zufriedenstellend Altersschnitt: ca. 35
Gleichbehandlung: ausreichend Zusammenhalt: verbesserungsfähig Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: ausreichend Spaßfaktor: verbesserungsfähig Kommunikation: gezwungen

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Zum großen Teil müssten die Führungskräfte entscheidungsfreudiger werden, das gilt gefühlt für alle Hierarchieebenen. Fehler sollten nicht immer gleich beim Mitarbeiter gesucht werden. Anderslautende und fachlich begründete Meinungen sollten mehr Gehör finden. Mitarbeiter-Motivation wäre im Unternehmen wichtig. Die Führungskräfte wollen sich erst mehrfach absichern, bevor sie eine eigene Entscheidung treffen. Ausnahmen gibt es natürlich auch in dem Unternehmen, allerdings nur wenige... leider!

Kompetenz: verbesserungsfähig Fairness: verbesserungsfähig Führungsstil: autoritär
Familienorient.: verbesserungsfähig Anerkennung: problematisch Entlassungen: gelegentlich
Verständnis: verbesserungsfähig Klare Anweisung: problematisch MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Die Aufgaben sind reizvoll, unterliegen aber teilweise unrealistischen Zeitplänen. Strategie und Planung sollten den Mitarbeitern transparenter gemacht werden.

Arbeitsbedingung: ausreichend Arbeitsumfeld: zufriedenstellend Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: zufriedenstellend Eigenverantw.: verbesserungsfähig Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: positiv Lehrreich: verbesserungsfähig Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.1 / 5.0

Ein Unternehmen mit Potential, tut sich aber durch die internen Probleme schwer sich weiterzuentwickeln. Die Einsicht, dass gute und leistungsstarke Mitarbeiter wichtig für das Unternehmen sind, ist nicht ausreichend spürbar.

Arbeitszeit: 36-40 Std. Arbeitsbeginn: individuell Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: 30 Minuten Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: individuell Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: erfolgsabhängig

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Denios AG

Seit über 20 Jahren unterstützt die Denios AG andere Unternehmen dabei die Risiken für Mensch und Natur beim Umgang mit Gefahrstoffen zu minimieren. Mit Equipment, in dem sich Gefahrstoffe fachgerecht lagern lassen. Mit Einrichtungen, die Mitarbeiter vor dem Kontakt mit schädlichen Substanzen schützen. Mit Systemen, die explosive oder wassergefährdende Produktionsmittel auch im Notfall zuverlässig bändigen.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Gast
k.A.
k.A.
ca. 3.375 EUR Brutto
k.A.
k.A.


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