DPD Deutschland | Berlin | Lager

Bewertung der Kollegen

Die Unstimmigkeiten zwischen der Schicht- und der Depotleitung wirken sich auf die Mitarbeiter aus. Entscheidungen werden scheinbar ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter gefällt, da ist Gerede bei den Mitarbeitern vorprogrammiert. Der das zuletzt abbekommt von den Mitarbeitern, das ist die Schichtleitung, denen sind nicht zu selten die Hände gebunden. Wenn man ein Funken Sozialverhalten besitzt, kommt man eigentlich mit fast jedem klar. Allerdings sollte man auch aufpassen, wem man was erzählt. Einige haben nichts besseres zu tun, als alles umgehend nach oben und umher zu tragen und denken nur, weil man nichts sagt, weiß man es nicht. Manche Sachen kann man so aber auch bewusst nach oben tragen und steuern.

Umgangston:			Teamarbeit:			Altersschnitt:	N/A
Gleichbehandlung:			Zusammenhalt:			Kleidungsstil:	N/A
Arbeitsklima:			Spaßfaktor:			Kommunikation:	N/A

Bewertung der gestellten Aufgaben

Die Mitarbeiter lernen die neuen Kollegen ein. Ein bis zwei Tage, dann ist man auf die Hilfe von Kollegen angewiesen, ohne die man hier oft aufgeschmissen wäre. Es sind jetzt keine Arbeiten, wofür man jahrelange Ausbildung benötigt, aber Fehler können kostenintensive Auswirkungen haben. Es geht um Pakete. Jedem muss klar sein, hier kann es zu körperlichen Tätigkeiten kommen. Pakete wiegen schon einmal etwas. Beim Pushen schiebt man Pakete von einem Band auf das andere. Beim Entladen werden Pakete auf das Förderband gelegt, bis der Transportbehälter leer ist. Beim Scannen scannt man die entladenen Pakete als Eingang und pusht sie in die entsprechenden Hallen. Im Rücklauf werden Pakete bearbeitet, die von den Zustellern nicht vom Band genommen wurden. Im Lager werden Pakete mit Terminen und Abholung aufbewahrt. Auch Pakete die nicht zugestellt werden konnten, sind hier in Bearbeitung.

Arbeitsbedingung:			Arbeitsumfeld:			Arbeitsmenge:	N/A
Arbeitsmittel:			Eigenverantw.:			Arbeitsstreß:	N/A
Anspruchsvoll:			Lehrreich:			Überstunden:	N/A