Bezirksregierung Düsseldorf | Düsseldorf | Verschiedene Dezernate

Bewertung der Kollegen

Die Teamathmosphäre ist natürlich vor allem von den beschäftigten Personen (Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen) in den Dezernaten und Sachgebieten abhängig und lässt sich nicht allgemein bewerten. Auch bei der Bezirksregierung Düsseldorf gibt es Dezernate und Sachgebiete in den Dezernaten, in denen die Teamathmosphäre gut und kollegial ist. Man muss aber wissen, dass in vielen Bereichen die Teamathmosphäre im Beamtenbereich über viele Jahre durch ein intransparentes und nicht leistungsabhängiges Beförderungswesen gestört oder zerstört worden ist. Berufliches Fortkommen wird vom persönlichen Wohlverhalten der Vorgesetzten abhängig gemacht, was zu Konkurrenzkampf und Neid oder zur Abwanderung in die Ministerien führt.

Umgangston:			Teamarbeit:			Altersschnitt:	ca. 45
Gleichbehandlung:			Zusammenhalt:			Kleidungsstil:	gemischt
Arbeitsklima:			Spaßfaktor:			Kommunikation:	gezwungen

Bewertung der gestellten Aufgaben

Aufgaben sind in den Dezernaten und Sachgebieten immer unterschiedlich und lassen sind ebenfalls nicht allgemein bewerten. Insgesamt würde ich die Aufgaben als überwiegend interessant bewerten. Aufgrund der Vielzahl der Dezernate in der Behörde und der Vielzahl von Sachgebieten in jedem Dezernaten ergibt sich eine große Aufgabenvielfalt und die grundsätzliche Möglichkeit, innerhalb der Behörde (in mehrjährigen Abständen) auf andere Arbeitsplätze zu wechseln, sofern diese vakant werden. Die Arbeitsmengen auf einzelnen Arbeitsplätzen werden variieren, in der gesamten Behörde zeichnet sich jedoch seit Jahren eine deutliche Arbeitsverdichtung und Erhöhung der Arbeitsmenge ab, die auf die starke Abwanderung aus der Behörde, fehlende Nachbesetzungen freier Stellen und auf die Folgen des demographischen Wandels zurückzuführen sein dürften.

Arbeitsbedingung:			Arbeitsumfeld:			Arbeitsmenge:	zu viel
Arbeitsmittel:			Eigenverantw.:			Arbeitsstreß:	hoch
Anspruchsvoll:			Lehrreich:			Überstunden:	häufig