- Bewertungen
Behr-Hella Thermocontrol GmbH Jobbewertung
Behr-Hella Thermocontrol | Lippstadt | Fahrzeugbau
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Lippstadt
k.A.
18.10.2011
0
100 % 
0 %
k.A.
18.10.2011
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Die Kollegen sind sehr gut. Wenn die nicht wären, wäre es schlechter.
| Umgangston: | | Teamarbeit: |  | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | leger | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | locker |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Zu wenig Unterstützung durch Vorgesetzte. Support oder Hilfestellungen müssen verbessert werden.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Hoher Termindruck, hohe Arbeitsbelastung, viele Projekte sind umzusetzen, Fortbildungen sollten angeboten werden.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 0.6 / 5.0
Arbeitgeber ist derzeit nicht zu empfehlen. Zu hoher Arbeitsdruck und zu wenig Kooperation.
| Arbeitszeit: | > 50 Std. | Arbeitsbeginn: | unterschiedlich | Arbeitsende: | unterschiedlich | ||
| Pausenzeit: | 45 Minuten | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | individuell | Fahrtkosten: | teilweise bez. | Weihnachtsgeld: | ja |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Behr-Hella Thermocontrol GmbH
Das Unternehmen Behr-Hella Thermocontrol GmbH mit Niederlassung in Lippstadt ist tätig in der Branche Automobilindustrie Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
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