- Bewertungen
Beglau Wärmepumpen GmbH Jobbewertung
Beglau Wärmepumpen | Rampe | Mechatronik
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Rampe
k.A.
24.09.2013
0
100 % 
0 %
k.A.
24.09.2013
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Im Durchschnitt wird versucht, eigene Vorteile nicht zu gefährden. Neue Kollegen haben es dadurch besonders schwer, weil sie sich in einer gewissen Abhängigkeitssituation gegenüber jenen befinden, von denen sie eingearbeitet werden sollen. Einkommensunterschiede können dann zum Beispiel Neid und Ungunst schüren - an eine rückhaltlose Einarbeitung ist so nicht mehr zu denken (eigene Erfahrung).
| Umgangston: |  | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 25 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | leger | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gezwungen |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Der Arbeitsalltag wird durch Lautstärke bestimmt. Fehler, seien sie noch so banal, werden vor den versammelten Kollegen ausgebreitet. Maßregeln sind an der Tagesordnung. Insbesondere Kündigungen werden dann auch zügig durchgesetzt. Hier sollte mehr darauf geachtet werden, ob der Betroffene Familie hat oder extra umgezogen ist. Auch steht man als neuer Kollege wieder ganz vorn: Paßt man, aus welchen Gründen auch immer, nicht mehr ins Bild, bekommt man die Kündigung vorgelegt. Zum Thema Kommunikation: Diese sollte klarer erfolgen, damit man besser daraus ableiten kann, was man zu tun hat. Und für Fragen sollte sich mehr Zeit genommen werden.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | niemals |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Die Aufgabengestaltung kann zwischen Lager aufräumen bis Schaltplanerstellung, Aufbau einer Steuerung sowie höher qualifizierten Aufgaben variieren. Laut Arbeitsvertrag besteht eine 40 Stundenwoche. Im Servicebereich (Außendienst, Montage auf Baustelle, Abnahmen, Service beim Kunden) ist die Arbeit deutschlandweit allerdings so getaktet, dass Überstunden entstehen können.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 0.3 / 5.0
Es kann nur davon abgeraten werden, hier einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben. Die Einarbeitung sollte geplanter und konzeptgeleiteter erfolgen. Wenn ein Plan vorherrscht, dann kann sich dieser von heute auf morgen ändern. Ist man über diesen Wandel nicht schnell genug informiert, darf man auch mal mit persönlichen Konsequenzen rechnen.
| Arbeitszeit: | unterschiedlich | Arbeitsbeginn: | 7:00 Uhr | Arbeitsende: | 18-19 Uhr | ||
| Pausenzeit: | 30 Minuten | Urlaubstage: | 24-26 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | nein | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Beglau Wärmepumpen GmbH
Die Beglau Wärmepumpen GmbH ist ein Dienstleister und Installateur von Direkt-Wärmepumpen in Bestands- und Altbauten. Das Unternehmen entwickelt eigenständig Strategien für die Luftwärmepumpen und bietet seinen Kunden Serviceleistungen über den gesamten Lebenszyklus hinweg.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
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