Baratti Engineering | Rheinfelden | Fertigungsmontage

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Unternehmensführung müsste den Mitarbeitern mehr Respekt und Anerkennung für geleistete Arbeiten entgegen bringen. Stattdessen wird der Arbeitsdruck immer weiter erhöht und Mitarbeiter regelmäßig grundlos kritisiert.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	häufig
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 0.5 / 5.0

Top Produkte und ein nettes Team, solange der Chef nicht in der Nähe ist. Um den Mitarbeiterwechsel zu senken und vor allem die guten Leute länger zu halten, müsste sich die Art, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird, verbessern. Es gibt zwar einzelne Mitarbeiter, die schon länger da sind, aber selbst da beträgt die längste Betriebszugehörigkeit aktuell ca. 3,5 Jahre - und das bei einem Unternehmen, dass es schon seit mehr als 20 Jahren gibt. Mein Fazit: Wer sich gerne grundlos kritisieren lässt, auf Wertschätzung der geleisteten Arbeit wenig Wert legt und kein Problem damit hat, dass Arbeitsanweisungen sich in regelmäßigen Zeitabständen ändern können, ist in diesem Unternehmen genau richtig. Permanenter Arbeitsdruck der durch fragwürdige Anweisungen noch verstärkt wird, sind an der Tagesordnung. Selbstverständlich gibt es auch positives zu sagen: Ich konnte in meiner Zeit im Unternehmen sehr viel Erfahrung sammeln. Aber die Frage ist immer, zu welchem Preis?! Und ich muss aus heutiger Sicht sagen: der Preis ist zu hoch. Also ich rate dazu, sich lieber etwas anderes zu suchen.
 

Arbeitszeit:	41-45 Std.		Arbeitsbeginn:	7:00 Uhr		Arbeitsende:	unterschiedlich
Pausenzeit:	30 Minuten		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	nein		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	nein

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