Ax Schneider & Kollegen | Neckargemünd | Anwalt

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Vorgesetzten sollten weniger launig sein und der Führungsstil sollte verbessert werden. Ebenso müssten die Anweisungen klarer ausfallen, damit es nicht zu widersprüchlichen Aufgaben und Anweisungen führt. Anweisungen werden zu oft deligiert und nicht durch die Vorgesetzten selbst verantwortet.

Gegendarstellung Ax, Schneider & Kollegen: "Hierzu stellen wir fest, dass wir unseren Mitarbeitern die eigenverantwortliche Mandatsbearbeitung ermöglichen. Anweisungen werden, sofern sie notwendig sind, selbstverständlich von den Vorgesetzten verantwortet."

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	häufig
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 0.5 / 5.0

Ein interessantes Bewerbungsgespräch, gelungene Arbeitsplätze mit moderner Ausstattung und ein nettes Kollegenumfeld stehen einem Gegensatz zur mangelhaften Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, einem ungeeignetem Führungsstil und einem hohen Arbeitspensum bei unangemessener Bezahlung gegenüber.

Gegendarstellung Ax, Schneider & Kollegen: "Selbstverständlich ist ein hohes Arbeitspensum zur Aufrechterhaltung des Kanzleibetriebes gewünscht. Dieses Arbeitspensum entspricht jedoch den durchschnittlichen Anforderungen an einen angestellten Rechtsanwalt, wie er sie auch in anderen Kanzleien zu erwarten hat. Weiter stellen wir fest, dass keiner unserer Mitarbeiter eine unangemessene Bezahlung erhält. Diese orientiert sich vielmehr an den Berufserfahrungen und Fähigkeiten des Mitarbeiters zum Zeitpunkt des Eintritts in unsere Kanzlei und wird zudem in regelmäßigen Abständen entsprechend den Entwicklungen des Marktes angepasst. Gleichwohl sei an dieser Stelle darauf hingewiesen, dass der Aspekt der Vergütung grundsätzlich einen wesentlichen Anteil der Vorstellungsgespräche darstellt. Die Mitteilung von Gehaltsvorstellungen der Mitarbeiter ist ausdrücklich erwünscht und wird berücksichtigt. Das Gehalt und die damit zusammenhängenden weiteren Modalitäten werden somit jeweils einvernehmlich mit dem Mitarbeiter vereinbart."

Fazit: Nur zu empfehlen bei absolut fairen finanziellen Ausgleich!

Arbeitszeit:	> 50 Std.		Arbeitsbeginn:	8:00 Uhr		Arbeitsende:	18-19 Uhr
Gleitzeit:	nein		Urlaubstage:	24-26 Tage		Heimarbeit:	möglich
Direktvers.:	ja		Fahrtkosten:	wird bezahlt		Weihnachtsgeld:	nein

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Die Kanzlei hat sich seit ihrer Gründung auf die Rechtsgebiete des nationalen und internationalen Vergaberechts, des Vertragsrechts und des privaten Baurechts spezialisiert. Ax, Schneider und Kollegen berät Auftraggeber und Unternehmen unter Zugrundelegung der von ihren Gründungspartnern entwickelten Beratungskonzepte Vergabemanagement für öffentliche Auftraggeber, Vergabemanagement für Bewerber und Bieter sowie Vertragsmanagement Bauleistungen, Vertragsmanagement Lieferleistungen und Vertragsmanagement Dienstleistungen ganzheitlich und umfassend in Fragen des Vergabe- und des Vertragsrechts. Die Kanzlei betreut bspw. öffentliche Auftraggeber bei der Durchführung komplexer Investorauswahl-, förmlicher Vergabe- und sog. Bieterverfahren.

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