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Ax Schneider & Kollegen Jobbewertung
Ax Schneider & Kollegen | Neckargemünd | Recht
Arbeitgeberbewertung
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Recht
08.10.2009
0
100 % 
0 %
Bewertung der Kollegen
Der Umgang unter den Kollegen ist gut, man kann ihnen generell vertrauen.
| Umgangston: |  | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: |  | Kleidungsstil: | leger | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: |  | Kommunikation: | locker |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Keine respektvolle Behandlung, kein fairer Umgang, unsympathisch und nur auf den Unternehmensgewinn bedacht.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Sehr selbständiges Arbeiten gewünscht, u.a. weil die Vorgesetzten selten anwesend sind. Eigenverantwortung gibt es hingegen nicht, Mandantenkontakt ist unerwünscht.
Gegendarstellung Ax, Schneider & Kollegen: "Hierzu stellen wir fest, dass jeweils genau das Gegenteil der Fall ist. Die Vorgesetzten sind grundsätzlich während der regulären Arbeitszeiten anwesend. Sollte es zu einer, im Rahmen des Kanzleiablaufs oft unvermeidbaren, Abwesenheit der Vorgesetzten aufgrund von Gerichts-, Ortsterminen oder auswärtigen Mandantengesprächen kommen, sind diese über modernste Kommunikationsmittel stets erreichbar und stehen für die Belange der Mitarbeiter somit jederzeit zur Verfügung. Darüber hinaus kommt unseren Mitarbeitern eine erhebliche Eigenverantwortung zu, da diese im Namen und Auftrag der Kanzlei jeweils mit eigenen Mandaten betraut sind. Im Rahmen dieser Mandatsbearbeitung ist der Mandantenkontakt der sachbearbeitenden Mitarbeiter nicht nur notwendig, sondern ausdrücklich erwünscht."
Aufgaben können anspruchsvoll sein, aber auch trivial - unter dem Qualifikationslevel der Angestellten.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 0.4 / 5.0
Im Vorstellungsgespräch wird alles hoch gelobt, die Realität sieht hingegen anders aus.
| Arbeitszeit: | > 50 Std. | Arbeitsbeginn: | N/A | Arbeitsende: | N/A | ||
| Gleitzeit: | nein | Urlaubstage: | 24-26 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | nein | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Ax Schneider & Kollegen
Die Kanzlei hat sich seit ihrer Gründung auf die Rechtsgebiete des nationalen und internationalen Vergaberechts, des Vertragsrechts und des privaten Baurechts spezialisiert. Ax, Schneider und Kollegen berät Auftraggeber und Unternehmen unter Zugrundelegung der von ihren Gründungspartnern entwickelten Beratungskonzepte Vergabemanagement für öffentliche Auftraggeber, Vergabemanagement für Bewerber und Bieter sowie Vertragsmanagement Bauleistungen, Vertragsmanagement Lieferleistungen und Vertragsmanagement Dienstleistungen ganzheitlich und umfassend in Fragen des Vergabe- und des Vertragsrechts. Die Kanzlei betreut bspw. öffentliche Auftraggeber bei der Durchführung komplexer Investorauswahl-, förmlicher Vergabe- und sog. Bieterverfahren.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
k.A.
gehoben
ca. 2.125 EUR Brutto
k.A.
k.A.