Autohaus Spies | Puderbach | Handelsverkauf
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Puderbach
k.A.
22.02.2012
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Die Vorgesetzten sollten fairer mit ihren Angestellten umgehen und gleich im Bewerbungsgespräch mit offenen Karten spielen. Das Management ist stark auf Großkunden fokussiert. Häufiger Personalwechsel im Autohaus.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | häufig |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 1.4 / 5.0
Die Zusagen beim Vorstellungsgespräch sollten konsequenter eingehalten werden. Hier kann man viel Geld verdienen, da neues Personal mit hohem Gehalt gelockt werden. Zu viel Fassade. Holt Euch bitte Erfahrungen ein und entscheidet dann.
Das Autohaus Spies kann ich niemandem als Arbeitgeber empfehlen.
Arbeitszeit: | 46-50 Std. | | Arbeitsbeginn: | 8:00 Uhr | | Arbeitsende: | 18-19 Uhr |
Pausenzeit: | 30 Minuten | | Urlaubstage: | 24-26 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | nein | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | individuell |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Autohaus Spies GmbH & Co. KG
Das Unternehmen Autohaus Spies GmbH und Co. KG mit Niederlassung in Puderbach ist tätig in der Branche Automobilindustrie Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.
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