Autohaus Spies | Puderbach | Handelsverkauf

Arbeitgeberbewertung

1.4Gesamtbewertung
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Autohaus SpiesAufstiegschancen
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Puderbach
k.A.
22.02.2012
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Unter den Kollegen herrscht ein super Klima, was aber vom Inhaber nicht ausreichend gefördert wird.

Umgangston: Teamarbeit: Altersschnitt: ca. 35
Gleichbehandlung: Zusammenhalt: Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: Spaßfaktor: Kommunikation: gemischt

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Vorgesetzten sollten fairer mit ihren Angestellten umgehen und gleich im Bewerbungsgespräch mit offenen Karten spielen. Das Management ist stark auf Großkunden fokussiert. Häufiger Personalwechsel im Autohaus.

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: autoritär
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: häufig
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Selbständiges Arbeiten sollte mehr gefördert werden, Kompetenzen sollten nach unten übertragen werden.

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: bewältigbar
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: akzeptabel
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: gelegentlich

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.4 / 5.0

Die Zusagen beim Vorstellungsgespräch sollten konsequenter eingehalten werden. Hier kann man viel Geld verdienen, da neues Personal mit hohem Gehalt gelockt werden. Zu viel Fassade. Holt Euch bitte Erfahrungen ein und entscheidet dann. Das Autohaus Spies kann ich niemandem als Arbeitgeber empfehlen.

Arbeitszeit: 46-50 Std. Arbeitsbeginn: 8:00 Uhr Arbeitsende: 18-19 Uhr
Pausenzeit: 30 Minuten Urlaubstage: 24-26 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: nein Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: individuell

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Autohaus Spies GmbH & Co. KG

Das Unternehmen Autohaus Spies GmbH und Co. KG mit Niederlassung in Puderbach ist tätig in der Branche Automobilindustrie Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Spies-[...]
Handelsverkauf
qualifiziert
ca. 3.875 EUR Brutto
k.A.
15 Jahre


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