Adatis | Nürnberg | Entwicklung

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Schlechtes Betriebsklima. Die Geschäftsleitung sollte mehr Anerkennung zeigen, was zwei Mitarbeiter leisten und für sie entwickeln. Das hat wenig mit Steve Jobs zu tun, bei drei Mitarbeitern. Steve Jobs würde sich im Grab umdrehen. Der Führungsstil muss sich erst einmal verbessern. Persönliche Interessen sollten nicht vor der Arbeit stehen.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	häufig
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	niemals

Gesamtbewertung 1.2 / 5.0

Die Stelle ist nicht weiterzuempfehlen. Der Führungsstil passt einfach nicht. Es wird vor sich hin entwickelt. Fortbildungen gibt es nicht. Man muss mehrere Positionen gleichzeitig einnehmen. Entwicklung, Test, Support, Einkauf usw. Der Urlaub ist ein Minimum von 25 Tagen. Weitere Sozialleistungen gibt es nicht. Ein 13. Monatsgehalt ist Verhandlungssache. Betriebsrat gibt es sowieso nicht. Zu wenig Anerkennung, dafür aber schlechte Kritik. Würde ich niemandem als Arbeitgeber empfehlen.

Arbeitszeit:	36-40 Std.		Arbeitsbeginn:	10:00 Uhr		Arbeitsende:	18-19 Uhr
Pausenzeit:	30 Minuten		Urlaubstage:	24-26 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	individuell		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	individuell

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Adatis GmbH & Co. KG

Die Adatis GmbH & Co. KG mit Firmensitz in Nürnberg ist ein Spezialist für die Entwicklung von Videoüberwachung, Biometrie und Zutrittskontrollen. Zu den Produkten gehören mitunter audiovisuelle Telefonie (VoIP) für die Besucherkommunikation (SIP-Standard) und Apparate für die Zutrittskontrolle und den Empfang via 3D-Gesichtserkennung (Biometrie, Personal ID). Unter den Stellenanzeigen des Unternehmens finden sich u.a. Jobs für Software-Entwickler. Rechtlich vertreten wird Adatis durch den Geschäftsführer Dr. Michael Gilge (Stand 2012).

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