1 FSV Mainz 05 eV | Mainz
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Mainz
k.A.
15.10.2010
2
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Die Beziehung zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten wird entsprechend der durchschnittlichen Bewertung als gut beschrieben. Die Angestellten können darauf vertrauen, dass sie in beruflichen Belangen von ihren Vorgesetzten unterstützt werden, so dass eine angenehme Arbeitsatmosphäre auch von oben durch eine entsprechende Mitarbeiterführung gefördert wird.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | N/A |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | N/A |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | N/A |
Anm.: im Durchschnitt
Gesamtbewertung 3.8 / 5.0
Der Nutzer bewertet dieses Unternehmen mit 4 von 5 Punkten. Nach seiner Meinung ist dieser Arbeitgeber bedingt empfehlenswert, obgleich die Rahmenbedingungen stimmen und sich eine Bewerbung durchaus auszahlen kann.
Weitere Informationen zum Arbeitgeber 1 FSV Mainz 05 eV
Der 1. FSV Mainz 05 wurde am 16. März 1905 gegründet. Mainz 05 wurde 1982 deutscher Amateurmeister doch die größten Erfolge feierte der Verein in der jüngeren Vergangenheit als er nach drei misslungenen Versuchen (1997, 2002 und 2003) schließlich 2004 in die Fußballbundesliga aufstieg, eine Saison später über die Fair-Play-Wertung gar im Uefa-Cup spielte und zwei Jahre lang die Klasse erfolgreich halten konnte mit zwei 11. Plätzen.q
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
jonn3-[...]
k.A.
assistierend
ca. 5.750 EUR Brutto
k.A.
k.A.
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