1 FSV Mainz 05 eV | Mainz
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Mainz
k.A.
03.10.2011
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Gemäß der abgegebenen Bewertung des Mitarbeiters herrscht bei der Personalleitung ein vom gegenseitigen Vertrauen bestimmtes Verhältnis zwischen den Vorgesetzten und den Angestellten. Die Top-Down Kommunikation des Managements funktioniert an diesem Standort und es wird auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer ausreichend eingegangen, so dass ein von Arbeitsdruck gelöstes Arbeiten ermöglicht wird.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | N/A |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | N/A |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | N/A |
Anm.: im Durchschnitt
Gesamtbewertung 5.0 / 5.0
Der Nutzer bewertet dieses Unternehmen mit 5 von 5 Punkten. Nach seiner Meinung ist dieser Arbeitgeber sehr empfehlenswert und bietet seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz, so dass sich eine Bewerbung unbedingt anbietet.
Weitere Informationen zum Arbeitgeber 1 FSV Mainz 05 eV
Der 1. FSV Mainz 05 wurde am 16. März 1905 gegründet. Mainz 05 wurde 1982 deutscher Amateurmeister doch die größten Erfolge feierte der Verein in der jüngeren Vergangenheit als er nach drei misslungenen Versuchen (1997, 2002 und 2003) schließlich 2004 in die Fußballbundesliga aufstieg, eine Saison später über die Fair-Play-Wertung gar im Uefa-Cup spielte und zwei Jahre lang die Klasse erfolgreich halten konnte mit zwei 11. Plätzen.q
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Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
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Berufserfahrung
Gast
k.A.
k.A.
k.A.
- Jahre
k.A.
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