- Bewertungen
KiK-Textilien Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
© KiK-Textilien
KiK-Textilien
82 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
3.8 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
62%
9%
6%
0%
9%
15%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
42 Stunden
42 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
› Deutschland
1
Abteilungsübergreifend
01/2017
Raus getrieben. Die Verkaufsleitung war nur wenig menschlich. Meine berufliche Existenz aufgrund von Unwahrheiten belastet. Unternehmen unter aller Kritik beherbergt ebensolche Führungskräfte.
Der Mitarbeiter mit 10 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Bergstrasse
2
Abteilungsübergreifend
01/2008
Meine Tl ist eine wundervolle und faire Frau. Das Vorstellungsgespräch ist eigentlich ganz locker! Ich habe sofort feststellen können, dass die jeden nehmen. Aber die kik Bestimmungen sind unter aller Sau und wem es nicht passt, kann gehen! Man hat zwar Urlausanspruch, bekommt ihn aber nicht voll ausbezahlt. So ergeht es auch einem, der sich krank meldet. Und sowas gibt es nur bei kik! Der Bruttolohn ist eher ein Hungerlohn. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Zurzeit arbeite ich noch mit einem super guten Team + Tl zusammen. Wenn man einen schweren Fehler gamacht hat, wird man sofort vom BZL gekündigt. Es ist erwünscht so schnell wie möglich die Ware zu verräumen. Förderliche Berufslaufbahn. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Als Teilzeitkraft ist man nur ein Spielball. Man muss durch Filialen springen und jederzeit bereit sein innerhalb von 30 Minuten im Laden zu sein. Das Entlohnungsmodell ist mehr als nur mies. ”
› Geretsried
3
Verkauf
05/2016
Liegt wohl echt immer an der jeweiligen Filiale. Meine jetzige ist unter aller Kanone. Man wird von den Kollegen nicht richtig behandelt. BZL ist in meinen Augen aber sehr, sehr gut.
Der Mitarbeiter mit dem Beruf Sales Management, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie diszipliniert, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Das ist meistens so, dass viel von der Filialleitung abhängig ist, ob einem der Arbeitsplatz gefällt oder nicht. In solchen Fällen rate ich immer zu einem Filialwechsel - sollte eigentlich in der Regel immer machbar sein. Oder aber einfach abwarten, denn meistens ändert sich alle drei bis fünf Jahre die Leitung. Dann kommt jemand neues und das Arbeitsklima kann sich schließlich teilweise um 180 Grad wenden. Entweder zum Guten oder aber auch zum Schlechten - das zeigt sich dann schon recht früh.”
› Bönen
4
Filiale
10/2007
KiK ist und kann ein guter und langjähriger Arbeitgeber sein, man muss eben nur mehr tun als man tun sollte. Man sollte nur Loyalität, Ehrlichkeit und Interresse mitbringen. Ein großer Minuspunkt ist die niedrige Entlohnung. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Die Kollegen sind je nach Filiale sehr unterschiedlich. Die Vorgesetzten sind meist zwar sehr nett und freundlich, aber es existiert schon das Gefühl des "wir sind und du bist nichts". Selbständiges Arbeiten in der Filiale sollte nach einer gewissen Zeit selbstverständlich sein. Beste Karrierechancen. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Bönen
5
Abteilungsübergreifend
04/2007
KiK ist in meinen Augen kein attraktiver Arbeitgeber und sollte daher bei der Jobsuche nicht in Betracht gezogen werden. vollständig lesen »
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Das Team ist zum großen Teil recht jung, es gibt aber auch einige Ausnahmen. Die KiK-Führung ist im Gegensatz zu den Kollegen wiederum weniger nett und freundlich. Die Arbeit bei KiK verläuft relativ stupide und unselbständig. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Dortmund
6
Verkauf
04/2008
Ich kann für mich nur sagen, dass ich sehr viel Glück hatte bei Kik zu landen. Nach einer gescheiterten Ausbildung zur Erzieherin habe ich dort mit 21 Jahren nochmal eine zweite Chance bekommen, ich war immer arbeitswillig und habe die Dinge, die von mir erwartet wurden, umgesetzt. Das hat sich auch ausgezahlt, ich bin nach meiner Ausbildungszeit direkt Teamleiterin geworden und kann nur sagen, dass die Firma fähige Leute immer fördert und einen auch schon dahin ausbildet, um das Führungspersonal von morgen zu werden. Festkräfte arbeiten 40 Stunden die Woche, aber als Teamleiter muss man auch mal ein paar Stunden mehr investieren. Man muss flexibel sein und auch damit leben können für ein paar Tage in einer anderen Filiale eingesetzt zu werden, was ich aber immer als positiv ... vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ich habe im Unternehmen bereits in drei Filialen gearbeitet und war auch eine zeitlang als Springer eingesetzt und ich kann nur sagen, dass die Kollegen durchweg kollegial und offenherzig sind. Selbst die Vorgesetzen nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter und unterhalten sich auch mal über privates und haben immer ein offenes Ohr. Insgesamt ist ein selbständiges Arbeiten gewünscht, die Teamleiter bekommen Umsetzungsvorgaben für ihre Filiale die entsprechend den Fertigkeiten der Mitarbeiter weiter gegeben werden. Angemessener Lohn. Beste Karrierechancen. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Bönen
7
Zentrale
07/2021
Finger weg. Wer sich zu viel rein hängt, bezahlt mit Burn Out. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit 6 Jahren Firmenzugehörigkeit, bewertet seine Arbeit wie folgt: Die Kollegen sind an und für sich klasse, aber das drum herum bescheiden. Die Aufgaben sind vielfältig. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Deutschland
8
Filiale
11/2017
Eine Anpassung der Gehälter an die jeweilige Position, sprich Team Leitung / Teilzeitkraft mit Vertretungsaufgabe, sowie eine bessere Personalbesetzung in den Filialen wären sinnvoll. Das vorhandene Fachpersonal wird nicht genügend entlohnt. Langjährige Mitarbeiter werden nicht ausreichend geschätzt und verlassen oft das Unternehmen. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, 15 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Bei einem guten, bereits bestehenden Team ist auch eine ebenso gute Arbeit machbar. Vorgesetzte kommen oft nur zur Kontrolle vorbei und bieten zu wenig Unterstützung bei Problemen an. Die Arbeit ist abwechslungsreich. Förderliche Berufslaufbahn. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› NRW
9
Vertrieb
11/2019
Die Zentrale sollte sich mehr um das Wohlbefinden der Filialmitarbeiter kümmern. Im Sommer bei 30 Grad in der Filiale gibt es nur einen Plastikventilator. Im Herbst / Winter kommt doppelt so viel Ware, wie eigentlich auf die Fläche passt. Wohin? Trotzdem in 48 Stunden gefälligst verräumen und das bei Unterbesetzung (seit 19 Jahren). Hoher Warendruck = körperlicher und seelischer Druck. Neues Personal geht wieder, Bewerber tauchen nicht auf, langjährige Mitarbeiter schauen sich nach etwas anderem um. Die Geschäftsführung ist unsichtbar bzw. ohne Reaktion oder bei Rundfahrten durch die Filialen uneinsichtig.
Der Angestellte mit dem Beruf Filial- / Abteilungsleitung, 19 Jahren Firmenzugehörigkeit, 32 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, karriereorientiert, antiautoritär, diszipliniert, loyal, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Dülken
10
Verkauf
02/2013
Die im Vorstellungsgespräch gemachten Zusagen sollten konsequenter eingehalten werden. Das Arbeitsklima ist abhängig von der Filiale. Der Zusammenhalt ist nicht vorhanden, Verständniss in schwierigen Situationen ist nicht ernsthaft. Das Ergebniss zeigt sich in den Aufgaben. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Verkaufsförderung, 2, Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Mehr Respekt wäre wünschenswert. Stupide Arbeit und Arbeitsdruck. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Bielefeld
11
Verkauf
02/2020
Der Arbeitgeber ist insgesamt okay.
Der Angestellte mit einer leitenden Position, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, den Eigenschaften wie antiautoritär, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ein super Laden. Die Leitung ist okay. Die Aufgaben sind okay. Förderliche Berufslaufbahn. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Overath
12
Verkauf
06/2018
Es wurden die nach Relevanz sortierten 12 von insgesamt 82 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Die Kollegen sind je nach Filiale sehr unterschiedlich. Aber im Großen und Ganzen sehr nett. Man sieht seitens der Geschäftsfühung zu, dass man sich im Team versteht und miteinander arbeitet und kommuniziert... Bei der Kleidung wird darauf geachtet, dass man in ordentlicher und sauberer Kleidung zur Arbeit erscheint.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Selbst die Vorgesetzen nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter und unterhalten sich auch mal über privates und haben immer ein offenes Ohr. Man bekommt regelmäßig Feedback auf seine Arbeit. Nach meiner Ausbildungszeit habe ich mich in eine Filiale 100km weit weg versetzen lassen und mir wurde sogar bei der Wohnungssuche von der dortigen Bezirksleitung geholfen.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Insgesamt ist ein selbständiges Arbeiten gewünscht, die Teamleiter bekommen Umsetzungsvorgaben für ihre Filiale die entsprechend den Fertigkeiten der Mitarbeiter weiter gegeben werden. Im Grossen und Ganzen gibt es mehre Kernaufgaben für Mitarbeiter, die sich in regelmäßigen Abständen wiederholen. Es gibt sowohl Teamleiter, die gerne möglichst viel selbst machen, als auch welche die ihrem Team gerne viel beibringen und das Team fördern.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Bönen
Siemensstraße 21
Handel
1994
1,6 Mrd. EUR
20.000 Mitarbeiter/-innen
keine Information
3100 Standorte
Die KiK Textilien & Non-Food GmbH betreibt als Tochtergesellschaft der Tengelmann Gruppe eine Handelskette, die günstige Bekleidungsstücke für Damen, Herren und Kinder anbietet. Das Produktsortiment umfasst u.a. Kleidung, Spielwaren, Wäsche, Schreibwaren und Schmuck, wobei die Bekleidung ca. 70% des Gesamtsortimentes ausmachen. Dabei legt KiK besonderen Wert auf dauerhaft niedrige Preise und günstige Angebote, insbesondere für die Kleider Grundausstattung (sog. Basic Artikel). Zu den Bekleidungsartikeln zählen insbesondere T-Shirts, Tops, Blusen, Pullover, Jacken, Jeans, Hosen, Kleider, Röcke, Hemden und Sweatshirts. Mit diesem Sortiment erwirtschaftete der Konzern im Geschäftsjahr 2009 einen Gesamtumsatz in Höhe von 1,63 Milliarden Euro.
Als Arbeitgeber beschäftigt KiK Textilien europaweit in sieben Ländern (neben Deutschland u.a. in Österreich, Slowenien und Polen) ca. 20.000 Arbeitnehmer in 3.100 Filialen, davon 2.500 in Deutschland. Damit ist es der größte deutsche Textildiscounter und gehört zu den Top Ten der größten Anbieter im deutschen Einzelhandel, geplant ist jedoch der Ausbau um weitere 1.900 Filialen. Unter den Jobangeboten bietet KiK Jobs u.a. als Bekleidungstechniker, Einkaufsassistent, Lagerarbeiter, kaufmännischer Mitarbeiter, Mediengestalter, Produktentwickler, Qualitätsmanager und Verkäufer. das Gehalt wird nach eigenen Angaben als leistungsgerecht beschrieben und umfasst daneben auch weitere Zusatzleistungen. Zu den Wettbewerbern von KiK Textilien zählt mitunter der Textildiscounter Primark aus Hamburg.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Weiterbildungen angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie qualifizierte Fortbildungsprogramme, berufliche Weiterentwicklung , Karriere im Unternehmen KiK , Work-Life Balance , Selbständigkeit und Freiheiten , Unterstützung im kollegialen Umfeld , sichere Arbeitsplätze bei KiK , Querdenker sind willkommen , leistungsgerechte Vergütung , attraktive Zusatzleistungen , sehr flache Hierarchien, um nur einige zu benennen.
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